为进一步提高派驻纪检监察组干部精准履职能力，今年以来，驻市民政局纪检监察组认真贯彻省、市纪委关于落实全员培训工作要求，采取“四项措施”，全面提升纪检监察干部能力素质，推动派驻监督高质量发展。

强化理论学习，补足精神之钙。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为全员培训的根本，深入学习党中央关于全面从严治党的部署要求，认真学习党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委四次全会和省、市纪委十届五次全会精神，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治理论素养和水平。

强化业务学习，提高履职水平。注重纪检监察业务的学习，不断促进业务能力提升。重点学习《中国共产党章程》《纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《处理检举控告工作规则》等法律法规和制度规定，提升对业务知识掌握理解运用能力。积极参加“视频课堂”、业务知识测试、法律知识测试，提高纪检干部监督执纪的本领。

加强岗位锻炼，提升实战能力。全组成员在开展多形式学习的同时，充分利用我组先后多人次被借调参与市纪委监督执纪和案件调查工作的优势，帮助组内其他同志提升掌握政策策略、证据收集等实战能力，使组内每名干部通过案件办理，进一步掌握案件审查调查的程序、方法和要求，案件文书制作、安全管理和情况报送等，并严格按照市纪委《2019纪检监察新制文书规范模板》要求，及时报送相关材料，不断提升纪检监察干部的业务实战能力。

开展警示教育，强化自我约束。按照深化“三个以案”警示教育工作要求，深入开展“姜国文案”“吴敦武案”“胡洪涛案”“李阳案”警示教育，深刻汲取被查处的纪检监察干部严重违纪违法典型案件教训，不断强化纪律规矩意识，进一步强化自我监督和自我约束，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。