今年以来，驻市民政局纪检监察组立足职责定位，发挥监督“探头”作用，针对驻在部门和综合监督单位行业特点，聚焦“四个关键”，落实落细监督责任，从严监督执纪问责，确保全面从严治党政治责任落实。

聚焦“关键少数”，压紧压实党组主体责任。坚守“严”的主基调，督促驻在部门和综合监督单位扛牢压实全面从严治党主体责任和第一责任人责任，进一步压紧压实管党治党主体责任。通过定期与各被监督单位党组织负责人沟通，就党风廉政建设交流意见，通过参加或列席驻在部门和综合监督单位的党组会、局长（主任、理事长）办公会以及研究“三重一大”等事项的其他会议，强化对综合监督单位决策全过程的监督，切实发挥会议监督的重要作用，推动主体责任落地生根。

聚焦“关键事项”，锲而不舍狠抓作风建设。发出纪律作风建设提醒函，督促各综合监督单位严格落实中央八项规定和省市有关规定，加强对人、财、物等“关键事项”的监督，通过查阅会议记录、财务账目等，查找各综合监督单位工作中可能存在的问题和不足，推动作风建设向纵深发展。紧盯重要时间节点，采取电话查岗、突击察访、随机抽查等方式，对驻在部门和综合监督单位及其所属二级机构公车管理、值班值守、疫情防控等方面开展监督检查，及时通报督查情况，并督促整改到位。

聚焦“关键岗位”，营造风清气正政治生态。督促驻在部门和综合监督单位加强对“关键岗位”人员的教育管理，组织开展廉政教育和党性党纪党规学习教育，增强纪律规矩意识。强化对权力运行的制约和监督，深入排查廉政风险，建立廉政风险防范长效机制，确保各项权力都在阳光下规范运行。坚持抓早抓小，精准把握运用监督执纪“四种形态”，对群众有反映，有苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，防止小问题演变成大问题，将各种不良苗头消除在萌芽状态。

聚焦“关键本领”，努力提升派驻监督能力。按照“打铁必须自身硬”的要求，对照习近平总书记在中青年干部培训班开班式上提出的“七种能力”，强化政治理论和纪检监察业务知识学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《中国共产党章程》《纪律处分条例》《监察法》《政务处分法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《处理检举控告工作规则》等法律法规和制度规定，积极参加“视频课堂”、业务知识测试、法律知识测试，全面提升组内干部思想政治素质和纪检监察业务能力。坚持把纪律规矩挺在前面，进一步强化自我监督和自我约束，始终做到忠诚、干净、担当，自觉维护好新时期纪检监察干部的良好形象。