2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是“十四五”规划和全面贯彻落实十九届五中全会精神的开局之年。在市纪委监委的坚强领导下，我组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省、市纪委会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持一手抓自身建设、一手抓监督执纪，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒抓好作风建设，坚决落实中央八项规定精神和省三十条、市四十条规定要求，精准务实、优质高效地推进市文化和旅游局和市八公山风景区管理委员会党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

一是运用“两书”推动解决重难点工作。全年向两个综合监督单位发出纪检（监察）建议4份，督促驻在局党组解决问题4个。特别是针对市八公山风景区管委会管理体制机制不健全、“三重一大”问题研究决定的组织机构没有明确的突出问题，我组向管委会发出纪检建议，建议管委会在过渡时期内对“三重一大”问题的研究遵循“坚持委领导集体讨论决定、坚持请示报告制度、坚持具体问题具体分析、坚持注重实际解决问题”四大原则，既保障了“过渡时期”各项工作有效推进，又监督推动了该单位主动争取市委关心、有关部门支持，较快解决了党组设立和体制机制变更问题。

二是突出严管厚爱干部。全年共处置线索7个，了结7个，其中精准运用第一种形态批评教育和帮助23人（其中书面检查2人，口头检查2人，口头批评19人），共退缴14.0142万元；开展“暖心”回访，对2017年7月以来受到党纪政务（纪）处分的8人进行了回访。

三是监督与服务并重。我组不断强化政治意识，继续把脱贫攻坚纳入工作范畴，寓监督执纪于管理服务之中。相继开展“四送”（送文件、送温暖、送技术、送监督）活动，先后10次赴潘集区平圩镇庙新村，5次赴寿县迎河镇大台村，采取扶贫调研和突击暗访相结合方式监督检查驻村工作队工作开展情况，即使纪监组立起“严”的标杆，也使工作队感受到无处不在的监督。

四是下沉一级抓监督。我组进一步巩固和扩大“纪检监察组长下访活动”成果，旨在深入践行群众路线，克服形式主义、官僚主义倾向，拓宽监督方式，加强日常监督，主动寻找问题，为综合监督单位执纪问责提供载体。全年集中下访6次，共摸排出基层单位廉政风险点5个，收到群众反映的问题4个，推动疫情防控、旅游假日安全、武王墩墓保护性发掘等5项重点难点工作。同时，对市文旅局党组在研究确定局机关工作人员职级晋升、个别党支部换届人选、文化和旅游行业党委委员人选时，会前筹备不充分、程序不规范、文稿病句错字等问题，毫不留情地进行现场点评，责令按要求整改，并对相关责任人进行批评教育。

五是强化信息宣传。我组拓展信息宣传功能，将信息宣传既作为反映纪检监察工作的重要渠道和有力抓手，又作为强化干部日常学习和锻炼干部写作能力的有效手段，紧密结合派驻组特点和工作任务，总结经验、挖掘典型，将工作成效转化为信息动态。全年上报信息199条，采用176条（市纪检监察信息网外网108条、内网60条，淮南先锋网7条，淮南日报1条）；撰写调研报告2篇。

六是持续开展“四新”（学习新知识、培育新素质、干出新业绩、树立新形象）活动。借力“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、机关党支部“三会一课”、干部在线学习、专题调研等已有载体，结合省市纪委《关于做好疫情防控期间全员培训工作的通知》新的要求，创新开展了“日学习周讨论月交流”学习活动，着力实现政治强、业务强的“双强”目标。