近日，为扎实推进纪监组及个人岗位风险点排查工作，驻市文旅局纪检监察组按照《关于认真排查岗位风险点、建立岗位风险点台账的通知》要求，召开会议，专题研究贯彻落实意见。

一是学习文件。按照通知要求，采取个人自学、集体研学、讨论互学等方式，再次学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，学习了《关于开展以“朱运松案”为镜鉴专题警示教育活动的通知》《关于认真排查岗位风险点、建立岗位风险点台账的通知》精神及省纪委关于对朱运松等严重违纪违法案件的通报，促进自我反省，深刻查摆自身问题，进一步增强纪律意识和规矩意识。

二是分类梳理。纪监组按照《关于认真排查岗位风险点、建立岗位风险点台账的通知》要求，立足纪监组和个人岗位职责特点，组内成员根据本人履职尽责、廉洁自律可能存在的风险进行总结分析，在个人岗位风险点排查的基础上，紧紧围绕信访举报、日常监督、查处案件、干部选拔等关键环节，集体讨论排查梳理纪监组可能存在的风险点。

三是讨论确定。经纪监组集体讨论，确定本单位（受理信访举报、日常监督、查处党员干部违纪违法、严把党员干部选人用人关）四个方面11个风险点、个人（履行职责、廉洁自律）两个方面13个风险点。

下步，纪监组将查找纪监组和纪检监察干部岗位风险点与队伍自身建设相结合，按照组内“日学习周讨论月交流”学习计划，依托三会一课、清风讲堂、廉政谈话等载体，坚持警示教育常态化，让组内同志时刻警醒自己，规范履职用权，自觉遵纪守法，严防“灯下黑”。