“领导班子成员要持续抓好分管科室纪检监察干部的日常监督、过程监督、动态监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。”区纪委监委主要负责人在区纪委常委会上强调。

田家庵区纪委监委自觉践行习近平总书记对纪检监察干部提出的要求，持续强化自我监督、自我约束，不断增强干部监督工作的整体性、协同性。

以思想建设为抓手，夯实干部廉洁自律基础。坚持周一学习例会制度，坚持边实践边学习，2020年围绕政治理论、党纪国法等内容开展集中学习46次，20余名纪检监察干部交流研讨。召开全区纪检监察系统专题警示教育大会，通过学习违纪违法典型案例、集中观看警示教育片等形式，持续增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

以能力建设为保障，增强干部监督执纪本领。开展“纪检监察干部半月讲坛”12期。加大全员培训力度，有计划分批次抽调基层纪检监察干部，采取“以案代训”、“以干代训”等形式培训40人次，基层纪检干部监督执纪实战能力快速提升。

以风险防控为方式，强化干部自我监督约束。围绕工作职责和岗位特点，组织全区51名纪检监察干部开展廉政风险点排查，排查出履行职责风险点156个，梳理汇总集中风险点5个，建立岗位风险点台账，认真梳理并建立全面的“问题清单”、有效的“防范清单”、明确的“责任清单”，积极做好风险防范。

以制度建设为关键，规范干部执纪工作规程。制定并严格执行《谈话函询类线索办理实施细则》《案件立卷归档实施细则》等规范性制度，细化干部工作考勤、请销假管理等要求。加强内控管理，把监督执纪的权力关进制度的笼子，坚决防止“灯下黑”。

“下一步，我们将继续积极探索实践符合‘自己人’特点的监督方式，不断凝聚监督合力，强化干部监督工作，全力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”田家庵区纪委副书记、监委副主任表示。