为贯彻落实十九届中央纪委五次全会和省市纪委十届六次全会精神，着力工作提标提速，着力巡视巡察问题整改，着力监督执纪触底靠前，驻市市场监管局纪检监察组聚焦主业主责，结合市场监管职能，紧盯重点领域、关键岗位，重要时间节点，精准确立监督目标，开展“靶向”监督，推进“监督下沉”工作具体化、常态化。

一是统一组织与驻在单位主要人员谈心谈话。驻局纪检监察组列表分期分批对驻在单位内设机构负责人、二级机构主要负责人、机关纪委委员、各党支部纪检委员等贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署情况、履职尽责担当作为和执行中央八项规定等情况进行谈心谈话。谈话主要内容记入《廉政谈话记录表》。

二是按照工作时序实施跟踪监督。重点对驻在单位干部培训、教育、学习；调研、考察；考核、验收、评比；行政许可、行政执法、检查、抽检等工作实施跟踪监督。时间安排遵照驻在单位各项工作推进进度，由驻在单位提前与驻局纪检监察组沟通，纪检监察组派员参加。跟踪监督结果记入《驻市场监管局纪检监察组跟踪监督记录表》，跟踪督查落实情况每半年调度1次。

三是上下联合开展日常工作作风检查。驻局纪检监察组对驻在单位及二级机构上下班考勤、请销假、请示报告、公务接待、公务用车等制度执行情况组织开展监督检查每年不少于2轮，由驻局纪检监察组联合市局机关纪委、各单位纪检委员共同实施。检查结果记入《驻市场监管局纪检监察组日常工作作风检查记录表》。

四是驰而不息纠“四风”。按市纪委监委统一部署，突出时间节点，紧盯“关键少数”，开展“四风”等专项集中整治，持续释放“越往后监督执纪越严”的信号。

同时，将“监督下沉”工作有关查处情况作为干部提拔使用廉政鉴定的依据，推送驻在单位作为个人廉政档案绩效考核、目标考核、干部使用、评选评优等内容的参考。