近日，驻市经信局纪检监察组认真贯彻落实省、市纪委监委的部署要求，高度重视建立党员干部廉政档案，将其做为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，加大信息摸底采集，建立健全廉政档案资料库，强化成果运用，把好党风廉政意见回复关，严把选人用人政治关、廉洁关，树立正确用人导向。

加强摸底采集,完善干部信息。印发工作通知，督促各监督单位高度重视，安排专人负责，认真排查摸底本单位（含下属二级机构事业单位）干部情况。重点对机关四级主任科员（含四级主任科员）至四级调研员（2020年以来提拔按科级干部管理的），以及下属二级单位主要负责人和副职，做到应报尽报，建立完善干部基本情况信息台账。

加强信息录入，完善档案资料。纪检监察组及时向市纪委监委信息技术室求教，认真学习系统操作规程和填报要求，结合历年来对4家综合监督单位的日常监督情况，完善填报基础资料，做到应填尽填。截至目前，对4家各监督单位及其下属的8家二级单位共93名科级干部廉政档案基本信息，已全部录入完成。

加强成果运用，严把廉政回复。根据各监督单位的干部廉政档案信息情况，结合日常监督情况，综合运用巡视巡察等其他监督成果，对各监督单位征求的党风廉政意见，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，督促各监督单位落实好干部标准、树立正确用人导向，防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，纪检监察组共完成对40人次拟提拔、表彰等干部的征求意见工作。

下一步，驻市经信局纪检监察组将根据各监督单位党员干部情况及时动态更新廉政档案，精准反映党员干部廉政状况，也为抓实做深日常监督筑牢基础。