驻市司法局纪检监察组牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，突出政治监督，强化日常监督，做到精准监督、创新监督，真正把监督职责做实做细。

一是构建沟通联系机制，让派驻监督更加顺畅。建立健全《派驻组职责权限》《工作联系若干规定（试行）》等，进一步明确了改革前后工作职责变化，与市司法局党组建立健全了定期会商党风廉政工作、列席“三重一大”会议、问题线索备案上报等六项工作机制，同时建立了《纪检监察联络员联席会议制度》，制定纪检监察员8项工作职责，每季度组织召开一次驻在单位及二级机构纪检监察员联席会议等，让派驻组找准了职责定位、明确了目标方向、抓住了工作把手，切实保障派驻监督工作顺利开展。

二是紧跟党中央重大决策部署，让派驻监督更具政治站位。督促驻在单位全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，持续贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神、习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神等，督促驻在单位深入开展“三个以案”警示教育、政法队伍教育整顿、党史学习教育、“四史”宣传教育及“高质量发展，我们怎么干”大讨论等重大工作，切实发挥好派驻组监督保障执行作用，确保中央、省、市委重大决策部署落地生根。

三是做实做细日常监督，让派驻监督更接地气。充分发挥“监督的再监督”作用，经常性列席驻在单位“三重一大”会议，在每次会议之前，都要求驻在单位将相关议题通知我组，对于可能存在廉政风险的议题，提前进行沟通；每年完善科级干部廉政档案，每半年对廉政风险点较多的重点科室、重点岗位人员开展廉政谈话，督促梳理完善廉政风险点，制定防控措施；每半年开展一次党风廉政专题检查，对于发现的问题在单位党组织会议上进行反馈，要求有关单位定期整改等。今年以来，我组开展例行党风廉政检查2次，开展明查暗访10余次，提出30余条党风廉政意见建议，发现并推动解决问题20余个。

四是丰富创新监督模式，让派驻监督更具实效。强化对关键少数监督。经常性与党组织负责人交流意见，及时与驻在部门领导班子成员开展谈心谈话，督促认真贯彻执行民主集中制、加强作风建设及履行党风廉政主体责任等。今年以来，因履行“一岗双责”、个人苗头性倾向性问题等，我组主动约谈驻在单位班子成员5余人次，其中有效制止重大事项1件。强化对基层单位监督。始终将二级机构视为主体责任传导的“神经末梢”，主动将工作职能拓展延伸，经常性对违法违纪易发多发的二级机构开展监督检查，对于发现的问题及时向局党组会议进行通报，有力有效解决存在的困难和问题。创建“巡回驻点”监督模式。在淮南戒毒所设立廉政谈话室，专门指派一名工作人员，每周不少于2个工作日驻点，参与戒毒所日常执法执纪工作，加强对重大执法行为的监督，实现近距离、常态化、全天候监督，推动落实落细各项责任。