一是理论重“学习”。全面落实管党治党政治责任,不断开展《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例》等党内法规学习，提高党性认识、强化纪律约束。近期，驻市司法局纪检监察组积极参加司法局党组学习会，再次学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，并提出了班子成员原原本本的学，准确把握意见要义，进一步厘清职责，强化担当，切实拿出行之有效的措施确保意见落地落实，推动监督制度优势更好转化为治理效能的意见建议。

二是日常强“督促”。“一把手”在党的建设质量上起到作表率、打头阵的作用，是所属单位政治生态的“牛鼻子”。驻局纪检组紧紧抓住这个“关键少数”，督促其发挥好“头雁效应”。在民主生活会上，督促运用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉；督促落实好“一把手”三个不直接分管、“三重一大”集体决策。同时将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。每年年初，分别与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，不断夯实责任，传导压力；建立党风廉政会商制度，每半年督促召开专题研究全面从严治党工作，重点分析戒毒所、法援中心、正诚公证处等所属单位“一把手”履行“一岗双责”情况，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。今年以来，主动约谈驻在单位班子成员5余人次，其中有效制止重大事项1件。做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三是案例促“警醒”。紧密结合新一轮深化“三个以案”警示教育和政法队伍教育整顿工作，用发生在身边的典型案例，以案促警、以案促改。从近年来我市司法行政系统违纪违法案件中精心挑选8个有代表性案例协助编发《淮南市司法行政系统深化“三个以案”警示教育案例选编》，开展警示教育；组织班子成员，“零距离”旁听戒毒所原财务科科长职务犯罪庭审，对照戒毒所原政委违纪违法行为深入开展多轮次查摆剖析。同时做好违规违纪处分决定宣布工作，在党组会上宣读1名违纪人员的处理决定，让“一张纸”变“一堂课”，一人违纪全体受教育。