“要进一步加大作风建设督查和文明创建督查，请杨常委把全委分成三组，每天由委领导带队做好督导工作，每日检查情况要及时汇总上报。以协作区为单位，每周上报案件进展并做好下周工作计划……”八公山区纪委监委主要领导在周工作例会上强调。

    为进一步加强工作协调，提升工作质效，充分发挥纪检监察机关监督执纪作用，八公山区纪委监委固化每周工作例会制度，有力增强工作指导性，盘点任务清单，促进各项工作高效有序开展。

建立周工作报告机制，促工作提质增效。区纪委监委机关各科室、各派驻纪检组和区委巡察机构每周五报送本周工作完成情况和下周工作安排，经分管领导审阅后，交办公室汇总，报区纪委监委周工作例会研究，形成《区纪委监委一周工作要点》，提出工作具体要求、具体分工和完成时限，明确责任领导、责任科室、责任人，强化对工作执行和完成情况的督查督办，切实保障各项工作提质增效。

建立周工作例会机制，促工作协调完善。“周例会”制明确每周一召开一次全体成员工作例会，区纪委监委领导班子成员、区纪委监委机关各科室、各派驻纪检组和区委巡察机构全体人员参加。例会内容主要包括传达学习中央、省市区重要会议、文件精神，研究贯彻落实意见，听取上周重点工作完成情况和本周重点工作安排，对各项重点工作和专项工作条分缕析，现场工作调度，协调、督促有关领导和部门做好分工安排，促进工作合理完善。工作例会由区纪委监委主要领导或受委托的区纪委副书记、监委副主任召集，机关办公室负责组织协调并上报区委办公室。

建立闭环化工作机制，促工作落地有声。对于“周例会”安排部署的工作，主要领导进行统筹部署，分管领导就各自分管工作做好协调安排，对工作目标进行度量化，各科室负责认真执行、并做好联系基层纪委做好各项工作，确保逐项落实，形成相互联系相互配合、同频共振、纪委监委“一盘棋”的工作局面，建立闭环工作机制，不断提升纪检监察干部单兵作战和协同作战能力，推动纪检监察各项工作落地生根、更上一层楼。