11月15日，市纪委监委驻市发改委纪检监察组赴市发改委、市统计局、市粮食和物资储备局3家监督单位进行年度督察。

督察组重点督察了加强“关键少数”干部教育管理监督的责任落实、干部教育、干部管理和干部监督情况，查阅了相关工作资料，听取了被监督单位关于加强“关键少数”干部教育管理监督情况的汇报，并对部分一把手和班子成员进行了谈心谈话。

今年以来，各单位总体对“关键少数”干部教育管理监督工作开展较好，固定动作有实效，自选动作有亮点，干部管理有点子，监督有力度，但在完善领导班子和领导干部“三案”精准管理、考核评价机制、党内政治监督谈话、建立健全“关键少数”干部插手干预重大事项记录制度4个方面也存在不足。督察组对发现的12条问题提出了限期整改要求，要求各单位今后要紧盯班子成员这个“关键少数”，切实履行好“两个责任”，压紧压实班子成员的“一岗双责”，增强监督的精准性；要贴近各单位实际，丰富干部管理监督的形式，推进“两学一做”学习教育制度化，持续深化“三个以案”警示教育，常态化做好教育管理监督工作；要创新干部队伍建设的方式方法，树立鲜明的选人用人导向，锻造一直忠诚干净担当的干部队伍；要加强对权力运行的制约和监督，完善监督机制，凝聚监督合力，提高监督效能。