今年以来，驻市政府办公室纪检监察组认真履行监督职责，督促市政府发展研究中心严格规范干部选拔任用和职级并行工作，严把 “三关”，规范选人用人程序，让选人用人在阳光下运行，切实增强选拔任用干部工作公信力。

严把选拔程序关。驻市政府办公室纪检监察组认真进行事前沟通协调，严把选拔任用程序，细化操作流程，加强分析研判，确保能及时全面了解有关情况，并对选拔任用的各个环节派人进行全程跟踪监督，确保程序规范。

严把廉政审核关。对拟选拔任用干部的廉政情况，纪检监察组结合平时掌握的情况进行认真审核。并对在职不满一年的同志到其原单位进行延伸考察，实事求是地向市政府发展研究中心党组提出拟任干部的廉政表现意见，严防带病提拔。

严把任职公示关。认真督促市政府发展研究中心严格执行任职前公示制度，明确公示内容，公布举报电话。主动接受群众监督，依规依纪处理群众意见，全流程监督举报问题线索处置，切实避免用人失察失误。