“以前感觉纪委离得远，现在协作区干部经常到村里来跟我们‘唠家常’，真切感受到纪检监察就在咱们老百姓身边了。”田家庵区纪委监委第三纪检监察工作协作区干部入户走访时庞祠村的一名村民说。

为着力破解基层监督执纪力量薄弱、不敢监督、不会监督难题，田家庵区纪委监委以协作区建设为抓手，在谋划推动、协调联动、创新驱动上聚力增效，推动协作区建设“形”“神”兼具。

高位推动重谋划。区委先后3次主持召开区委深化改革工作会议和区委常委会，研究制定《深化乡镇（街道）纪检监察体制改革实施方案》。区纪委监委先后4次组团前往蒙城县和本市其他县（区）考察学习，召开5次专题座谈会讨论研究协作区建设，制发纪检监察工作协作区工作职责、协助乡镇（街道）纪（工）委履行工作职责、例会制度、安全工作机制等10余项制度，做到职责明确、流程清晰。截至目前，已建成完善协作区3个，均设有规范的谈话室、监控室、医疗室等，配置主任、副主任、成员共38名工作人员，实现对13个乡镇（街道）121个村（社区）全覆盖。

握指成拳聚合力。今年以来协作区共处置问题线索23件，立案6人，给予党纪政务处分7人。通过“区乡联动+区域协作+交叉办案”的模式，破解基层人员力量紧张短板，从单打独斗转变为协同作战的聚合优势。协作区同时在日常监督检查上下功夫，督促辖区乡镇（街道）党（工）委扛起主体责任，纪（工）委加强监督责任，指导各乡镇（街道）纪（工）委对落实脱贫攻坚与乡村振兴发展、污染治理、疫情防控、文明创建等重大决策部署开展监督检查25次，围绕群众“急难愁盼”问题解决，对基层干部作风问题监督督查18次，针对镇村干部子女婚丧嫁娶等个人重大事项报备情况进行抽查。

创新驱动增质效。结合“我为群众办实事”实践活动，借助小微权力“监督一点通”平台，协作区实行清单管理、督办核实、办结销号、跟踪回访的全流程管理模式，跟进督办群众信访举报问题，截至目前接收群众投诉12起已全部办结。探索开展“协作区+巡察”监督新模式，对2个乡镇（街道）、10个村（社区）开展“探亲式”巡察，发现并向协作区反馈问题79个，由协作区跟进督办整改，解决群众反映强烈的路灯损坏、残疾人工作站闲置等问题7件，切实解决群众的操心事烦心事揪心事，做到把好事办实、把实事办好。