“没有巡察工作经验，工作缺少抓手”“节奏太快，存在本领恐慌”“进驻后心里一片茫然”……市委第三巡察组进驻以来，很多第一次参加巡察工作的组员都表现出不同程度的焦虑心态和畏难情绪。

面对这种情况，组领导通过深入开展谈心谈话、认真分析原因，靶向出击，多措并举化解组员心结，扎实做好巡察“前半篇”文章。

一是完善组内制度，夯实巡察工作基础。始终将制度建设摆在首要位置，按照《十一届市委第二轮巡察工作方案》要求，结合被巡察单位实际和组内具体情况，制定并持续完善了《市委第三巡察组巡察工作实施方案》，通过进一步细化业务流程，明确工作重点，帮助新同志尽快适应新角色，确保巡察工作方向不偏，稳步推进。

二是强化理论学习，把握巡察政治要求。充分利用驻点晚间时间开展集体学习，严格按照“三个聚焦”要求，充分利用政策汇编和巡察操作手册，围绕被巡察单位核心职能，深入学习领会习近平总书记关于群团工作重要讲话和指示批示精神，提高政治站位和政治觉悟，紧扣“两个维护”根本任务，帮助巡察干部准确把握本轮巡察政治要求和工作方针。

三是加强组内培训，补齐业务能力短板。始终将培训作为提升干部业务能力的重要方式。针对组员需要，聚焦薄弱点，突出培训内容的针对性，培训坚持“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”的原则，按照集中培训与个别交流相结合方式，先后分版块开展多次组内培训，帮助组员提升发现问题的能力。

四是开展组内研讨，集思广益解决难题。不定期召开巡察工作讨论会，围绕组员在巡察过程中遇到的困惑，以及当前工作推进中存在的困难，开展集中讨论，通过思维碰撞、相互交流、领导指引等方式，着力化解了一批巡察干部的揪心事和巡察重难点问题，为推动巡察工作顺利开展扫除后顾之忧。

“巡察组就是一个大家庭，每个组员都是家庭的一份子，家人们在巡察期间遇到的工作和生活难题都是我们要及时予以解决的，只有解除了大家的心理负担，才能轻装上阵做好工作，多花一点时间也是值得的。”巡察组组长孙黎明说道。