去年以来，驻市教体局纪检监察组立足实际用好“学、行、督、研”四字法，不断夯实派驻监督工作责任，提升工作质效。

以学明责，提升纪法水平。结合工作实际，采取集中辅导学、交流研讨学、典型案例引领学“三学”模式，准确把握监督工作新形势新要求。深入学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》《监察法实施条例》《信访工作条例》等政策法规，派员参加市纪委监委组织的“视频讲堂”“清风讲堂”，举办市属学校纪检员专题培训班，着力以规范化、法治化、正规化推进纪检监察工作高质量发展。

以行履责，强化政治监督。在日常监督中找到落实落细政治监督的有效载体和抓手，将政治监督与日常监督、专项监督、查办案件等业务工作紧密结合。一年来紧盯“关键少数”，把对教体系统“一把手”和领导班子的监督作为重要政治任务，加大对教育招生、职称评审、工程建设、“双减”工作落实、赛风赛纪、“小微权力”等方面的监督检查；服务市委中心工作，牵头督导教体系统疫情防控，持续推动泉系统深入开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治。

以督压责，夯实纪律作风。通过常敲思想警钟，防“病”于未发。用好任前谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，2022年以来，对系统内47名新任干部进行了任前廉政谈话，约谈市属学校、局机关科室和直属事业单位负责人共计70余人次，警示谈话200余人次，并跟踪做好谈话后续整改工作。开展集中观看警示教育片等警示教育活动近20场次，编发节前廉政提醒短信300余条。

以研促责，完善长效机制。带着问题下基层，聚焦教育教学、校园安全、疫情防控、课后延时服务等群众关心的热点调研各级各类学校50余次，撰写《立足教体系统实际 做细做实日常监督谈话》和《派驻机构审查调查面临问题及对策》两篇论文。专门围绕我市民办学校规范办学、教育招生等情况开展走访座谈，了解工作推进过程中的盲点、难点、堵点问题，研究解决问题的思路和办法，形成《淮南市民办中小学调研报告》。