巡察是怎么开展的?查找被巡单位的哪些问题?巡察人员该如何发现问题？第一次被抽调参加市委巡察的陈黎阳说，这样的“三问”始终萦绕在她的脑海。

“作为一名巡察新兵，刚进组时,内心充满着局促与不安。很幸运的是,巡察中遇到了一群包容我、关心我的领导和同事,在工作中给予我许多的教导,让我在巡察业务上有所悟,工作也日渐精进。如果有机会希望可以再来学习。”来自寿县的干部史方策说。

十一届市委第七轮巡察复盘会上，市委第三巡察组每名成员踊跃发言、各抒己见。大家结合自身经历分享所思所想所悟，积极讨论巡察工作中好方法好经验以及对巡察组工作的意见建议。

通过两个多月的驻点工作和学习,组员们纷纷表示，对巡察“鸡蛋里挑骨头”的说法完完全全是一种误解。巡察谈话时的“循循善诱”，查阅资料时的“抽丝剥茧”，实地调研时与老百姓的沟通交流,都是为了“发现问题、形成震慑”,更好地“推动改革、促进发展”。从某种意义上来说也是对干部最好的一种保护,让问题能真正做到早发现、早提醒、早整改,推动解决民生关切问题,让巡察工作赋有感情、赋有温情。

来自建发集团的张兵阵感叹到：“我有幸在巡察组工作了一段时间，这让我极大地开阔了眼界、拓展了见识、锻炼了能力。下一步我将带着‘巡察人’的优秀品质回到原单位，继续以巡察严谨负责的态度保持自身工作的高质效。”

最后，市委第三巡察组组长杨燕指出“开展复盘是推动巡察工作高质量开展的重要途径，我们通过现场分享、交流和讨论的方式，推动巡察干部巡有所思、巡有所悟、巡有所得，真正达到互相学鉴、碰撞思想的效果”。