为进一步加强国有企业管理人员队伍建设，营造风清气正的干事创业氛围。近期，淮南交控集团以“三抓”有序推进《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）学习。

抓理论学习，筑牢思想基石。制作PPT学习课件，结合《掉队的“赶考人”II》等学习载体，为干部职工详细解读了《条例》内容，特别是对国有企业管理人员可能涉及的违法情形及相应的处分措施进行了重点讲解。同时，组织公司全体专兼职纪检干部进行专题学习，在保证纪检干部学深学透的基础上，要求各支部纪检委员督促所在单位党组织抓好《条例》贯彻学习。

抓方法创新，延展学习深度。将《条例》列入集团公司上半年党风廉政建设党委会会议进行专题学习，党委班子成员结合分管工作，就如何有效防范本领域违纪违法风险进行深入研讨。集团公司领导班子成员深入党支部联系点开展专题党课，将《条例》有关内容融入党课，把国有企业人员应当遵守的纪律规矩讲深讲透。主动筹划开展《条例》应知应会知识测试，以原文为主，通过书面作答的方式进行考试，切实加深干部职工对《条例》内容的认识和理解，积极营造“讲学研”的浓厚氛围。

抓学用结合，强化责任担当。加强日常监督，对照《条例》规定的违法行为，紧盯项目招投标、工程建设管理等重点领域重点人员，聚焦易发多发的四风问题，抓早抓小、防微杜渐。开展集体廉政谈话，让公司每一位干部职工深刻认识到“国企姓国跟党走”，作为国有企业干部职工必须依法合规地开展各项工作，必须依法履职、廉洁从业，必须加强学习，以案为鉴，必须保有敬畏之心，用好手中的权力，必须敢于担当、积极作为。