2024年以来，驻市委政法委纪检监察组深入贯彻落实上级纪委监委部署要求，坚守派驻监督职责定位，聚焦主责主业，着力推动各类监督贯通融合，不断提升派驻监督效能，为监督单位各项事业发展提供坚强纪律保障。

紧盯重要关键节点，开展作风建设督查。2024年，驻市委政法委纪检组紧盯关键节点，通过听取汇报、查看资料、实地暗访等方式，对监督单位及二级机构元旦、五一、端午、中秋、国庆期间作风建设情况开展监督检查，累计发现并反馈问题4个，通过限期整改、工作群通报等方式，把中央八项规定精神的铁规矩硬杠杠内化为日用而不觉的行为准则，确保党员领导干部风清气正过廉节。

开展党纪学习教育，筑牢干部思想防线。根据党中央及省委、市委关于党纪学习教育的部署要求，督促各综合监督单位扎实开展党纪学习教育，教育引导广大干部职工准确掌握党的六大纪律的主旨要义和规定要求，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪；纪检组长向4家综合监督单位进行专题授课，进一步强化领导干部的纪律意识、加强自我约束能力、提高自身免疫力，推动党纪学习教育走深走实。

坚持监督关口前移，列席“三重一大” 会议。把参加（列席）监督单位“三重一大”会议作为监督提醒、发现问题、推动落实的重要手段。2024年，累计参加（列席）监督单位党组（委务）会92次，研究“三重一大”事项313项，立足监督者的角度，坚持程序从严、标准从严、要求从严，变“事后监督”为“事中监督”，保证“三重一大”事项决策过程公开透明、执行过程民主科学。

建立干部廉政档案，织密扎牢监督网络。按照廉政档案管理办法，及时建立监督单位及其二级机构科级及以下人员廉政档案。截至目前，6家综合监督单位及其二级机构科级及以下人员廉政档案已全部建立完毕，共计289人。通过对廉政档案动态管理、实时更新，及时、准确、完整地掌握单位以及领导干部的实际情况，让监督更精准有力。

严把党风廉政回复，护航干部选拔任用。充分发挥干部廉政档案的效用，通过查阅、综合当前信访举报及日常监督中掌握的情况，实事求是评价干部党风廉政情况，在干部选拔任用、评优评先、年度考核等工作中严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”、“带病评优”。2024年，共计回复党风廉政意见32批62人次。