“这次‘春训班’课程紧凑，内容深入浅出、干货满满，我真是受益匪浅。”一名新入职的纪检监察干部在参训后感慨地说。

近年来，该县纪委监委把深化全员培训作为建设高素质队伍的重要抓手，聚焦新形势新任务新要求，精心制定培训方案，探索创新方式载体，通过打造“多维课堂”，持续提升纪检监察干部政治素养和业务能力。

围绕“需什么训什么”“缺什么补什么”，该县纪委监委坚持目标和问题导向，以“量体裁衣”作为出发点，利用碎片化时间不定期开展年轻干部“微讲堂”。通过邀请审查调查室、案件监督管理室、党风政风监督室等业务科室骨干上台授课，重点围绕案件查办技巧、办案安全、监督检查等业务内容，针对干部能力短板和业务弱项，分层分类开展培训，打造“分层学习课堂”。去年以来，县纪委监委共组织开展“微讲堂”“微党课”8期，业务专题培训讲座5期，培训群体实现全覆盖，累计达835余人次。

注重用好“指尖”教育培训载体，依托学习强国、寿县廉政网等平台，定期动态推送政治理论文章、党规党纪解读、典型案例通报等内容，开辟便捷高效的学习路径，让学习教育触手可及，帮助纪检监察干部开阔视野、拓展思维、提升本领。此外，还通过微信工作群，推送线上“纪法知识小课堂”，目前已开展5期。由案件审理室梳理汇总在案件审理过程中发现的常见易错、疑难问题，制发学习内容，打造“指尖共享课堂”。

全面推行实战大练兵，灵活运用案例教学、跟案学习等多种形式，分类分批安排新进干部参与信访接待、巡视巡察、执纪办案一线“墩苗”，以老带新、以强带弱方式，“手把手”传授方法，“面对面”交流经验。去年以来先后选派18名年轻干部参加中央、省、市纪委监委专案查办、巡视等工作,打造“实战锻炼课堂”，促使年轻干部在“以学促干、以干促学”的良性互动中快速成长。

“下一步，寿县纪委监委将继续用好‘多维课堂’，抓好对干部的选育管用工作，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）