“1月份以来，第二纪检监察协作区通过协作区提级、交叉等办案机制，办理舜耕镇姚北村问题线索1件，交叉办理问题线索1件，指导乡镇街道办理问题线索10件。”近日，淮南市田家庵区第二纪检监察协作区主任在工作例会上汇报道。

近年来，田家庵区纪委监委充分发挥协作区优势，不断创新监督方式，推深做实协作区制度化规范化建设，持续提升基层监督执纪效能。

按照“区域划分、就近整合、便于指导”的原则，该区结合实际高标准打造3个纪检监察协作区，实现对全区13个乡镇（街道）、122个村（社区）监督全覆盖。实行“班子成员+纪检监察室+乡镇（街道）纪（工）委”三位一体的协作模式，明确3名班子成员任片区长，3名纪检监察室主任担任对应协作区主任，统筹协作区人员力量，落实协作区人员轮岗集中办公。绘制工作职责、问题线索处置、案件审查调查等流程图张贴上墙，完善工作例会、联合办案、考核评比等4项制度，实现“单兵作战”向“联合作战”转变。

区纪委监委充分释放“室组地”联合监督执纪“1+1+1>3”的叠加效应，创新建立“一月一主题”监督机制，围绕乡村振兴、生态环保、整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作开展监督检查58次，发现并推动解决问题37个。依托小微权力“监督一点通”服务平台，将为民办实事与日常监督相结合，通过“投诉”线上运转、线下督办模式，对群众反映的突出问题进行专项督办。截至目前，已受理群众各类投诉767件，群众满意率达99.30%。

同时，紧扣基层突出问题，分批次、有计划地安排20余名乡镇街道纪检监察干部参加监督检查、审查调查、政治巡察等专项工作，推动以案代训、以巡代训、以训提能。充分发挥片区协作优势，针对复杂疑难案件和群众反映强烈的问题线索，召开集体分析研判会18次，明确承办单位，加强调度指导。2024年以来，3个协作区共处置问题线索99件，立案70人，给予党纪政务处分66人。

“下一步，我们将持续深化协作区建设，全面补齐短板，着力把纪检监察协作区打造成政治监督‘前沿阵地’、审查调查‘协作高地’、为民办事‘暖心驻地’、纪检干部‘培训基地’。”区纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）