“感谢组织的关心培养，同事们的帮助支持，在纪检监察系统这个大家庭里，我收获良多，感到特别温暖，我会时刻牢记自己是一名纪检监察干部，退休不褪色，继续发挥余热。”近日，淮南市田家庵区纪委监委为即将退休的干部举行荣誉退休仪式，一名纪检监察干部激动地说道。

近年来，田家庵区纪委监委始终坚持从细处着眼、从实处入手，通过用心、用力、用情做好干部选用、队伍培育、关心关爱，全面提升纪检监察干部队伍凝聚力、战斗力。

为不断厚植纪检监察干部成长“沃土”，该区纪委监委牢固树立重实干实绩的选人用人鲜明导向，结合工作实际，持续完善干部考评机制，创新制定《纪检监察干部日常工作评价办法（试行）》，全方位、近距离、多角度了解掌握分析干部日常表现。对政治素质好、工作能力强、群众评价高的干部大胆使用、委以重任，2024年以来提拔及职级晋升9人，“85后”部室负责人占比增至53.33%。

区纪委监委制定纪检监察干部教育培训方案，开展“能力素质提升年”活动，建立“深学习、勤思考、重实践”机制，组织新进干部结合各类培训撰写心得体会40余篇，在门户网站新设“学习之窗”交流平台，推送党纪法规解读15篇，分享学习感悟9篇，干部综合素能和履职水平持续提升。强化实战练兵，有计划、分批次安排16名年轻干部到监督检查、审查调查、政治巡察一线接受历练，倒逼年轻干部尽快上手、担当作为。

同时，认真落实年休假制度，让干部得到必要的身心放松和休息调整。传递组织温暖，看望慰问生病住院、生育子女、直系亲属去世的干部5人，建军节向在职退役军人发放慰问贺卡和读书卡。开展健步走、趣味比赛、插花和制作廉洁月饼等丰富的文体活动，共190余人次参与。开展廉洁家风活动、健康体检，让干部轻松上阵、放手干事、快乐工作。

“‘莫道桑榆晚，为霞尚满天’。我们真心感谢退休同志为纪检监察工作作出的贡献，希望年轻同志能够传承老同志优秀的工作作风和无私奉献的精神，薪火相传、赓续前行，在实干担当中锤炼本领。下一步，我们将不断健全完善干部关心关爱长效机制，持续激发干部干事创业精气神。”区纪委监委主要负责同志表示。（淮南市纪委监委）