今年以来，驻市工信局纪检监察组充分发挥派驻“贴身”监督优势，用好定期会商机制，督促驻在单位落实主体责任，推动同题共答、同向发力，着力形成监督合力。

明确会商重点。加强与4家驻在单位党委(党组)沟通交流，结合政治监督、日常监督、政治生态调研、案件查办等发现的15个问题，找出驻在单位制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，精准选取会商议题。  

拓展会商方式。综合运用问、督、促、思工作机制，通过听取党风廉政建设工作汇报、与“一把手”和班子成员面对面交流、书面会商等，把发现的问题摆在桌面、亮在明处，当面提出意见建议，认真研究解决办法。今年以来，已围绕党风廉政建设、安全生产工作和工业经济高质量发展等召开3次专题会商会议，提出工作建议8条。

提升会商实效。针对会商提出的问题，采取“清单化管理+闭环式督责”方式，推动驻在单位制定问题整改措施。派驻纪检组紧盯问题整改，采取“日记录月汇总、季分析”方式，强化跟踪督办，确保效果可评判责任可追溯。

下一步，驻市工信局纪检监察组将认真贯彻执行好定期会商制度，积极探索完善会商内容和形式，与监督单位协作互动，不断形成同向发力、同频共振的监督合力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实提高派驻监督质效。