驻市教育体育局纪检监察组紧扣“监督的再监督”职责定位，聚焦教育领域涉企执法痛点、难点问题，通过“全链条监督、靶向式治理、长效化提升”，持续规范执法行为、提升执法效能，为营利性民办学校及校外培训机构营造公平透明、规范有序的发展环境。

织密“监督网络”，让问题线索“找得到、接得快”。“营商环境好不好，市场主体最有发言权。”纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，构建“线上+线下”立体化问题收集机制，确保企业诉求“事事有回音”。依托12345市长热线、“群腐”集中整治举报平台、实地走访等渠道，全方位收集涉企执法中程序不规范、处罚标准不统一、选择性执法等问题线索，今年以来累计受理相关投诉13件，梳理有效问题线索23条，全部纳入专项台账管理，实行“挂号建账、对号销账、定期查账”闭环管理。针对部分企业反映的“怕投诉、不敢讲”顾虑，纪检监察组同步推行“线索办理保密承诺制”，对涉及企业商业秘密的信息严格加密处理，并在反馈办理结果时主动说明整改措施，切实消除企业后顾之忧。某民办职业培训学校负责人感慨道：“现在打举报电话不用担心信息泄露，纪检组还主动回访整改情况，我们反映问题更有底气了。”

靶向“精准施治”，让执法规范“看得见、摸得着”。针对群众反映集中的“重复检查扰企”“处罚标准弹性大”等问题，纪检监察组联合市教育体育局，采取“四不两直”方式，调取近三年20余份执法案卷，重点核查执法程序是否合规、自由裁量权是否滥用、处罚依据是否充分等关键环节。在提升执法透明度方面，纪检监察组督促市教育体育局全面推行“双随机、一公开”监管，通过政务信息公开定期公示执法检查结果，2024年以来累计公开检查信息15条，企业可随时查询执法依据、流程和结果，监督“盲区”逐步转化为“阳光地带”。数据显示，2025年一季度，全市营利性教育机构执法投诉量同比下降25%，企业满意度从68%提升至85%，“以查促改、以改促优”的效应逐步显现。

构建“亲清桥梁”，让政企互动“更顺畅、更高效”。营商环境的优化，不仅需要“严管”的力度，更要有“厚爱”的温度。纪检监察组聚焦企业反映的“部门协调难”“政策落地慢”等问题，推动建立跨科室联合检查机制，将原先分散的民办学校年检、培训机构安全检查等6项检查整合为“综合查一次”，检查频次同比减少40%，切实为企业“减负松绑”。“以前多个科室轮番来检查，现在一次就能解决所有问题，还主动送政策上门，这样的服务太贴心了。”某民办幼儿园园长的话，折射出政企关系的积极变化。

“我们坚持从问题导向‘效果导向’，从‘专项整治’到‘系统治理’，以监督‘硬举措’持续擦亮营商环境‘金招牌’。”驻市教育体育局纪检监察组主要负责人说道。