“这次培训真是让我受益匪浅！理论授课和现场教学使我对纪检监察工作有了更深刻的认识，今后我将严格按照纪检监察工作规范化法制化正规化建设年行动的要求开展工作。”参加完第一期培训的一名青年纪检监察干部说道。

近年来，该县纪委监委持续以提升青年纪检干部理论水平和业务能力为切入点，连续3年在全县范围内开展“青年强·国家强”青年纪检监察干部业务和能力素质提升年活动，旨在通过开展能力培训、开设青年讲堂、鼓励阅读分享、延伸专业技能等方式，扩充青年干部“技能包”，促进成长升级。2024年该县纪委监委利用“视频讲堂”、“年轻干部共享课”、业务知识测试等形式培训青年干部21期460余人次。另外，第一纪检监察协作区创新举办每天半小时的《孙子兵法》、《三十六计》国学课堂，通过简短小故事折射出深厚的纪检监察知识道理。

同时，该县纪委监委把实战锻炼作为培养青年干部的重要途径，积极落实习近平总书记“刀要在石上磨、人要在事上练”讲话精神，建立轮岗练兵、以案代训等制度，帮助青年干部补短板锻才干。2024年该县纪检监察机关留置23人，其中54名青年纪检监察干部参与留置案件办理，以实战促提升，以碰壁练抗压。

“下一步，我们将结合纪检监察工作实际，把开展‘三化’建设年行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合起来，持续创新纪检监察干部培训模式，改‘引进来’授课为‘走出去’，鼓励青年纪检监察干部在打硬仗、扛硬活中练就真本领，尽快从‘新兵’转为‘精兵’。”该县纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）