回访教育是激励干部重拾干事创业精气神的重要实践。近年来，驻市公安局纪检监察组将回访教育作为推动干部 “再出发” 的关键抓手，纳入以案促改 “后半篇文章” 推进，切实做到 “惩前毖后、治病救人”，为 “跌倒” 干部 “站起来”“跑起来” 提供保障。

为确保回访教育高质高效，该组坚持规范化与个性化结合：一方面建立标准化制度机制，让回访 “有章可循”，避免盲目开展；另一方面按照 “谁监督、谁办案、谁回访” 原则，由各办案人员根据掌握情况制定针对性方案，提升激励实效。

“回访教育既要体现组织严管，也要传递关心关怀，让干部放下‘包袱’、打开‘心结’。” 驻市公安局纪检监察组相关同志在回访受处分干部后表示。该组细化回访全流程规范：回访前，综合研判受处分干部的违纪原因、岗位特点、性格特征等，结合纪法规定制定方案；回访中，通过政策宣讲、心理疏导，既指出问题所在，又阐明组织关怀，引导干部 “重拾信心”；回访后，对受处分干部影响期内表现进行量化考评、精准 “画像”，将结果作为后续管理监督、考核奖惩、提拔任用的重要参考。

“为干事者负责，为担当者担当。” 驻市公安局纪检监察组主要负责人表示，将持续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激励党员干部在推进全市公安工作高质量发展中担当作为，营造干事创业的良好氛围。