淮南市紧扣巡察工作高质量发展要求，聚焦队伍建设、监督质效、技术赋能三个维度，创新机制、靶向施策，推动巡察监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化拓展，2024年巡察发现问题线索平均数较上年提升0.43件，立案率提升近10个百分点，巡察利剑作用持续彰显。  

强化队伍建设，夯实巡察工作根基。坚持把队伍建设作为基础工程，构建“全链条”培养体系，开展巡察干部“大练兵、大提升”活动，首次在金寨干部学院举办全市巡察干部夏训班，按照“政治理论、党性教育、巡察业务、经验交流”等板块，围绕党的二十届三中全会精神、大别山精神、市县巡察工作组织实施流程、巡察如何精准认定和描述问题等核心内容，分专题开展沉浸式培训，推动巡察干部在红色教育基地感悟初心使命，在案例剖析中提升实战本领。推行“靶向滴灌”式培训，根据被巡察单位特点，采取“集中+分板块+分领域”方式开展3次专题巡前培训。坚持“组内小课堂”制度，针对被巡察单位职能特点开展个性化培训，推动组员快速熟悉监督重点，形成“市级统筹+组内自转”的立体化培训格局。

突出靶向施策，提升巡察监督质效。针对问题线索少、类型失衡，在全市开展“线索质量提升年”活动，将“如何深挖问题线索”作为培训必修课程、纪巡会商作为巡中必选动作，问题线索平均数由2023年度0.47件提升到0.9件，立案率由28.6%提升到38.5%，实现数量、质量“双提升”。强化对县区的指导督导和压力传达，召开全市巡察办主任议、经验交流座谈会，谈体会、讲方法、授经验，持续推动县区比学赶超、争先进位。认真落实市委巡察联系点制度，深入基层围绕“巡察+”开展实地调研，对共性问题进行通报，对个性问题点对点反馈，各联系指导组9次列席县区委书记专题会，审阅报备材料24份，提出意见40余条。

深化科技赋能，探索智慧巡察引擎。依托基层公权力大数据监督平台，积极探索“大数据+巡察”融合路径，运用科技手段提升监督精准度。巡前巡察组与市纪委信息室提前对接，共享“基础信息比对模型”，帮助巡察组划定监督“疑似区”，巡中巡察组结合掌握的风险点，与信息技术室会商建立个性监督模型，比对异常数据，快速锁定异常情况。殡葬领域专项巡察期间，通过建立“社会救助补贴违规发放”等模型，比对发现死亡人员领取高龄补贴、特困补贴等问题。高标准农田建设专项巡察期间，通过调取项目历史影像，比对项目建设前后图像，对土地平整情况、清淤情况等进行监测，并结合实地走访调查复核，进一步精准锁定建设过程中偷工减料、以次充好等问题。