“审查调查工作是一场博弈，随着全面从严治党力度不断加大，各类隐形变异的手段层出不穷，对审查调查工作要求越来越高。这就要求我们不仅要掌握纪法知识、办案技巧等，还要运用大数据分析等科技手段抽丝剥茧......”近日，淮南市纪委监委举办“案例分享小课堂”，邀请办案人员对其主办的一个案件进行综合剖析和复盘，分享工作经验和心得体会，来自市县两级20余名审查调查业务骨干、部分新进人员参加。

为进一步强化干部队伍专业能力建设，淮南市纪委监委深化拓展以讲促学和以案代训形式，聚焦“小切口”“短平快”，打造“案例分享小课堂”品牌。主讲人通过还原案件办理过程、讲解法律法规适用、分享经验技巧、总结办案成效等方式，开展案例复盘；参会人员结合授课内容及实践体验，提出工作中出现的新情况新问题，推动干部互学互鉴、同题共答，课堂氛围一度热烈而浓厚。

“这种案例式的讲解授课，犹如主办人带我参与了一次模拟办案，为以后承办类似案件提供了思路和方法，感觉收获颇丰！”一位年轻干部在认真聆听后表示。

淮南市纪委监委坚持将加强案例教学作为提升全员培训质效的重要抓手，突出针对性、实用性和灵活性，综合运用现场教学、案例分析、研讨交流、情景再现等方式，对案件查办中的好经验好做法或出现的问题进行研究探讨，调动干部学习的积极性和主动性。“今年以来，我们认真贯彻落实‘三化’建设年行动部署，聚焦办案质效和教育培训等关键环节，以务实管用的案例教学为抓手分级分类精准施训，助力提升干部纪法素养。”淮南市纪委监委相关负责人介绍。截至目前，该市纪委监委已累计开展“案例分享小课堂”8期、研讨交流46人次。（淮南市纪委监委）