驻市工信局纪检监察组把建立健全干部廉政档案作为日常监督的重要抓手，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，全面精准掌握党员干部的廉洁从政情况，为开展监督执纪、审查调查、干部党风廉政查询和研判政治生态提供重要参考。

规范细致“建档”，全面摸清“廉情”。按照应建尽建、应纳尽纳、应细尽细原则，运用“纸质+电子”双重管理模式，明确围绕个人基本信息、工作履历、家庭成员及重要社会关系、党纪政务处分等信息建立健全干部廉政档案，以“一人一档”模式，全方位构建“廉政画像”，为做细做实日常监督夯实基础。

动态更新“管档”，确保信息准确。建立信息共享机制，贯通协调巡察、审计等部门收集完善党员干部资料信息。坚持定期收集和动态更新相结合，对职务调整、岗位调整、党纪政务处分决定等及时录入廉政档案，确保档案数据及时、完整、准确，实现个人重大事项动态监督管理，准确把握廉情动向。

靶向精准“用档”，助力日常监督。充分发挥廉政档案“参谋助手”作用，把廉政档案作为干部选拔任用、晋职晋级、评优评先重要依据。围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息，综合分析研判，精准出具廉政意见回复，严把选人用人关。截至目前，已更新完善廉政档案94份，规范审慎回复党风廉政意见59人次。