“没想到一次违规审批的教训，不仅让我深刻警醒，还推动整个行业的补贴审核流程更加规范。”近日，淮南市谢家集区某单位工作人员在参与新修订的残疾人两项补贴审核制度培训时，深有感触地说道。这是该区做深做实以案促改“后半篇文章”，将案件查处成果转化为治理效能的生动缩影。

案件查处不是“终点”，而是深化治理的“起点”。谢家集区纪委监委以纪检监察建议为有力抓手，出台《谢家集区纪委监委机关规范纪检监察建议工作指引》，推动以案促改制度化常态化。针对监督检查、巡察反馈中发现的共性问题、突出隐患，精准向案发单位制发纪检监察建议书，既点出“病灶”，更开出“良方”。为确保整改不走过场，区纪委监委成立3个专项督导组，采取“四不两直”方式深入一线“嵌入式”监督，层层压实整改责任，推动问题真改实改。如今，随着13项涵盖农业补贴、民生保障等领域的制度相继修订完善，“当下改”的成效正转化为“长久立”的保障，从源头堵住了监管漏洞。

“身边人、身边事最有冲击力，看了警示教育片，心里深受触动。”在谢家集区警示教育大会上，一名党员干部看完《城建专家的“烂尾”人生》后坦言。为筑牢党员干部思想防线，精选近年来查处的18起党员干部违纪违法典型案例，编印案例选编500余册发放至各级党组织，用“活教材”敲响警钟。创新推出“定制化”警示教育模式，针对不同领域、级别党员干部，用身边事教育身边人，分层分类开展“沉浸式”学习。今年以来，累计开展学习12批次、受众400余人次，党员干部在身边案例的警醒中明纪知畏、守牢底线。

与此同时，谢家集区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，为22名受处分人员量身定制回访计划，通过“一对一”谈心谈话、走访所在单位、查阅工作资料等方式，全面了解其思想动态和工作状态。把纪法教育、心理疏导贯穿回访全过程，帮助受处分干部解开“思想包袱”、重拾工作信心，实现从“有错”到“有为”的转变，让监督执纪既有力度更有温度。

“下一步，我们将持续深化以案促改、以案促治，进一步优化纪检监察建议制发、督办、评估全流程机制，丰富警示教育形式载体，完善受处分干部回访教育和激励关爱体系，推动做深做实“后半篇文章”，以标本兼治的综合效能为全区高质量发展提供坚强纪律保障。”谢家集区纪委监委主要负责同志表示。（谢家集区纪委监委）