驻市工信局纪检监察组以日常监督为抓手，坚持预防在先，加强廉政教育，营造风清气正的良好政治生态。

严抓工作纪律，强化精准监督。将纪律建设挺在前面融入日常工作之中，坚持严管与厚爱相结合，组织4家监督单位23名关键岗位人员开展集体廉政谈话，从讲政治的角度对履职尽责、生活作风提出新的更高要求，确保压力传导到底，责任落实到位，切实拧紧思想“总开关”、把牢政治“方向盘”。

开展警示教育，夯实防腐底线。以警示教育筑牢作风建设防线，用典型案例教育身边人。组织新提拔干部、年轻干部、重点领域关键岗位干部观看警示教育片，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，坚守“廉洁关”、守住思想防线、不越红线。截至目前，组织观看警示教育片4次，开展宣讲4次，营造崇廉践廉浓厚氛围。

完善廉政档案，筑牢清廉防线。对监督单位党员干部廉政档案进行年度动态更新，对干部基本信息、问题线索及处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况以及其他反映廉政情况等相关事项逐项收集归档，确保档案的真实性和实用性。通过对廉政档案信息的分析和运用，把廉政档案作为干部选拔任用、晋职晋级、评优评先重要依据。围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息，综合分析研判，精准出具廉政意见回复，严把选人用人关。今年以来，已更新完善廉政档案94份，规范审慎回复党风廉政意见59人次。