2025年，驻市委组织部纪检监察组认真落实中央纪委2025年全国集中推进的16件群众身边具体实事的工作部署，深入开展整治骗取套取社保基金问题专项监督，通过精准监督、联动整治、源头治理取得阶段性成效，坚决打好老百姓“养老钱”“保命钱”守卫战。

强化政治监督，压实主体责任。一是提高政治站位。驻市委组织部纪检监察组将社保基金安全纳入2025年度政治监督清单，持续督促市人社局提高政治站位，树立底线思维，保证整治工作取得实效。督促市人社局强化组织领导，加强工作部署，及时认领责任清单，通过党组会、党风廉政会议、集中整治专题会议等，认真传达习近平总书记关于人社工作特别是基金安全的重要论述以及集中整治工作要求，督促压实基金安全的监管责任。二是加强组织指导。联合市人社局成立社保基金工作专班，制定专项监督工作方案，督促局党组抓好组织领导，自上而下推动市县两级人社部门履行整改整治主体责任。三是定期督导调度。多次参加由市纪委监委牵头，人社、公安、审计、县区等多地多部门参与的会商会议；实行双周督导、按月报告制度，要求市人社局及时通报全市整治骗保套保工作进展，指导县区人社部门开展线索核查、案件移交等工作。今年以来，全市人社部门共整治骗取套取社保基金共计594.83万元，已追回565.66万元，还有29.17万元正在追缴中。

聚焦关键环节，开展靶向整治。围绕养老、就业、工伤保险等领域资金的审核、发放、监管等关键环节，开展全维度风险排查，深化专项整治，精准排查问题。一是开展就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治。1-10月份，全市排查问题机构464个，查实问题机构20个，涉及资金308.07万元，已追回215.98万元。发现问题线索4条，其中市本级1条、县区4条，均移交纪检监察机关、公安机关。二是开展养老金审计反馈问题整改工作。对反馈我市的28个问题均列入整改台账，对其中可能涉及腐败作风问题的1条问题线索进行核查。三是做好中央纪委国家监委第三督导组反馈涉及人社部门“服刑人员及时停止享受养老待遇机制不健全”问题整改整治。目前，已监督市人社局排查全市服刑人员违规领取养老待遇共389人，追回493万元。

深化警示教育，推动建章立制。一是加强日常管理和警示教育，强化源头防控。督促市人社局及二级机构填报科级干部廉政档案，要求将配偶经商办企业情况如实向派驻纪检监察组报备并动态更新；督促召开年轻干部座谈会1次，对业务骨干和年轻干部等重要岗位人员常态化开展谈心谈话700余人次，切实筑牢思想防线。二是建立长效机制，做好“后半篇文章”。今年以来，督促人社部门出台建立《淮南市人社局社保基金投诉举报经办流程》《淮南市社会保险业务跨部门联动工作机制（试行）》《关于规范社会保险经办人员基础工作的通知》4项制度；针对服刑人员违规领取养老待遇问题，加强与司法部门沟通，目前已成功建立淮南籍人员省内服刑数据共享机制，最大限度缩短数据交换时间差，对服刑人员可及时停发待遇。通过不断健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，巩固整改整治工作成果。

下一步，驻市委组织部纪检监察组将继续强化政治监督，压紧压实监督责任和市人社局的主管责任。一是深入挖掘线索，紧盯风险隐患排查，从养老金管理、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、短期参保骗取失业保险待遇、窗口人员作风等方面加大研判力度，凝聚合力解决突出问题，把群众利益落到实处。二是全面覆盖、不留死角，切实发挥监督“探头”作用，针对可查性强的线索，及时分析研判，依规依纪依法处置，准确运用“四种形态”；发现违法犯罪行为，坚持零容忍，坚决一查到底、严肃追责问责。三是加大警示教育力度。督促局党组开展就业资金和社保基金安全警示教育，以人社部门典型反面案例为教材，适时督促通报典型案例，强化干部职工底线思维，形成“不敢碰、不愿碰”的警示和震慑氛围，不断推进骗取套取社保基金专项整治工作取得实效。