根据市委统一部署，2024年9月24日至12月13日，市委第一巡察组对中共淮南一中党委开展了巡察，2025年1月17日，市委巡察组向中共淮南一中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、锚定政治坐标，压实责任链条，确保巡察整改高效落地

（一）深化思想引领，筑牢整改思想根基

市委巡察组反馈会议结束后，校党委第一时间召开党委专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》，深刻把握巡察整改的政治内涵，将整改工作作为践行“两个维护”、助推学校教育高质量发展的关键抓手，引导全校党员干部统一思想认识、凝聚行动共识，确保整改工作不偏航、不走样。

（二）健全组织架构，压实各级整改责任

校党委切实扛起巡察整改主体责任，组建以党委书记、校长为组长的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改办公室，统筹推进整改各项工作。党委书记履行第一责任人职责，主动认领15个难点问题（占反馈问题总数的34%），主要负责人研究调度7次，召开整改工作推进会5次；其他班子成员落实“一岗双责”，通过专题会议、现场督导等方式调度推进6次。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈意见逐一认领责任、深刻剖析根源，明确整改方向与具体措施，构建“主要领导牵头抓总、分管领导具体推进、责任部门落实落细”的闭环工作体系。

（三）细化任务清单，严把整改质量关口

校党委对照巡察反馈的问题，逐一复盘分析、深挖问题根源，制定133条针对性整改措施，形成“问题、任务、责任”清单。印发《市委第一巡察组对淮南一中党委巡察反馈问题整改台账》，明确牵头领导、责任处室及完成时限，同时发挥巡察整改办公室职能，对整改情况开展常态化检查，累计制发工作提示12次，紧盯教学质量提升、思政课建设、校园安全、历史遗留问题等重难点问题，确保整改措施落地见效、整改质量经得起检验。

（四）注重标本兼治，推动整改成果转化

在抓好 “当下改” 的同时，着力实现 “长久立”，将整改工作与制度建设、日常教学管理深度融合。先后制定完善《淮南第一中学 “第一议题” 制度工作方案》《淮南一中“大思政课”建设工作方案》《淮南一中涉校重大风险会商研判、化解机制》等28项制度，开展专项整治4个，推动整改成果转化为长效工作机制。同时，将巡察整改与贯彻习近平总书记关于教育的重要论述结合起来，与落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》的要求结合起来，与中央和省委、市委的工作要求结合起来，以整改实效推动学校治理能力与教育教学质量双提升。

二、聚焦问题靶心，严抓整改实效，确保反馈问题逐项清零

（一）深入贯彻落实党中央重大决策部署和省委市委工作要求，推动教育事业高质量发展

1.加强党的创新理论武装，推动党的二十大精神和主题教育走深走实

（1）规范“第一议题”制度落实。一是制定《淮南一中关于落实“第一议题”制度工作方案》。2025年以来，校党委会、支委会、党小组会落实“第一议题”制度70余次。校党委对各支部落实“第一议题”制度情况开展督查2次。强化了政治引领作用，确保党中央决策部署及上级要求得到迅速传达与有力执行，校党委政治方向更加坚定，政治站位不断提升。二是建立长效机制，制定了《淮南一中进一步加强党支部“三会一课”、主题党日活动的制度》，突出强调了落实“第一议题”制度的重要性。修订了《淮南一中党委理论学习中心组学习制度》，为党委理论学习中心组扎实开展党的创新理论的学习提供了制度规范。

（2）深化党的二十大精神学习。一是“头雁”领学强信念，校党委召开专题会议，认真学习了党的二十大报告、《中国共产党章程（修正案）》等重要文件，确保党委成员全面理解党的二十大精神。同时，继续在学校宣传栏宣传党的二十大报告。二是“群雁”跟学练内功，党支部组织支部党员通过集体学习，深入学习领会党的二十大精神，将党的二十大精神落实到教育教学工作中，推动学校高质量发展。三是制定计划“长效”学，将学习党的二十大精神作为长期任务，列入《2025年淮南一中党建工作计划》，并将其作为2025年度民主评议党员的考核内容，形成长效机制。

（3）扎实开展调研工作。一是建章立制，制定《淮南一中关于加强和规范调查研究工作的规定》，成立淮南一中调查研究工作领导小组，将调研工作纳入常态化管理，规定校党委每年至少开展1次专题调研活动，确保及时发现问题、解决问题。将调研任务完成情况纳入领导班子成员年度述职述廉述德报告中，主动接受上级考核。二是规划安排，制定《淮南一中党委2025年调研计划》，明确围绕教育教学、师生需求、校园管理等领域展开调研，调研工作有序有力。三是丰富调研形式，通过召开座谈会、深入访谈、问卷调查、参与观察等方式分别针对音美课程、劳动教育、生涯规划、家校合作、集体教研等方面开展了调研。校党委选取了“拓展音美课堂，提升学生的美育水平”作为典型案例，通过深入剖析，以处室联动的形式推动学校音美课程和五育并举工作再上新台阶。对高一、高二学生及家长在选科、生涯规划、家校合作方面给予了有效指导。四是开展“双向奔赴，共创共享”年度特色党建活动，深入一线调研，促进了工作作风的转变，加强了与群众之间的联系，提高了履职本领，强化了责任担当。

（4）推进主题教育走深走实。一是建立长效机制，制定《淮南一中关于落实“第一议题”制度工作方案》，修订《淮南一中党委理论学习中心组学习制度》，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等方面的学习，提高了党的政治建设水平。二是拟定学习计划，印发《中共淮南一中委员会理论学习中心组2025年度学习计划暨干部职工理论学习安排意见》，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习计划的第一要务。深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，校党委周密部署，一体推进学查改，查摆问题15个，集中整治问题9个，拟定制度7项，推动作风建设常态化长效化。三是规范组织生活会，印发《关于各基层党组织召开2024年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，校党委班子成员深入支部检查、指导，各支部严格按照“四个方面”开展检视，规范了党内政治生活。四是完善材料管理，制定《淮南一中党建材料上报审查审核办法》，明确规定党建材料上报审核流程，规范了党建材料上报工作。

2.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务

（5）构建大思政体系。一是健全工作机制，制定《淮南一中“大思政课”建设工作方案》，成立了以学校主要领导为组长的思政课一体化建设工作小组，明确各部门在大思政体系建设中的职责分工，形成分工明确、协同发力的工作格局。二是加强思政队伍建设，通过开展班主任思想政治教育专题培训，组织高二年级班主任参加《立德树人·AI赋能班主任暨家校共育·心理健康教育高级研修班》学习，进一步提升班主任思政教育意识与能力。三是深化课程思政研究，组织政治、历史等学科组参与编写《文化强国》校园读本，组织思政课教师积极参加省、市级课题研究2项。我校入选2025年安徽省中小学政治、历史学科教研基地校，发挥了政治、历史教学教研引领示范作用。四是加大思政课课堂教学改革，组织开展课程思政公开课活动，举办第54届教学开放日活动和小初高思政课一体化建设观摩研讨活动，邀请了淮南市教研室、田家庵区第十六小学、龙湖中学、洞山中学等学校参加思政课一体化建设观摩研讨活动。通过区域合作，提升了学校“大思政课”建设水平，发挥了全省思政课一体化教学改革创新联合体成员的积极作用。组织高一高二年级学生赴大别山红色教育研学基地，打造行走的思政课，培养了爱国主义和集体主义精神。五是强化监督保障，成立由学校领导、教学管理人员和骨干教师组成的监督小组，通过系列督导听课活动，加强教学管理，推动思政课程与学科有效融合。

（6）完善五育并举体系。一是保障音美课程实施，高一年级音乐美术课程按每两周1课时纳入课表，保障全年16 课时。印发《关于开展音乐美术教育教学工作校内督导督查的通知》，听课12节，召开师生座谈会2场，推动音美课程规范化。二是强化劳动教育，修订完善《淮南一中学生自我管理实践周活动方案》，增加劳动实践内容，组织学生参加校园义务劳动、社区志愿服务超100人次，通过开展爱国卫生月活动、赴金寨等地进行劳动研学、举办劳动实践技能比赛、坚持开展校园日常卫生打扫、开设劳动实践教育展示课等方式，提升了学生的劳动实践能力。三是丰富美育活动，通过举办校园歌手大赛、科技艺术节、书画展览等10余场美育活动，增强了学生艺术素养。四是提升学生体质健康水平。制定《淮南一中提升国家学生体质健康标准测试合格率工作方案》，要求每学期分别在开学、期中、期末开展3次达标测试，成立工作领导小组，负责学生体质健康检测的督导督查工作。学生体质健康监测工作更加规范高效，学生体质健康水平逐渐得到提升。五是加强心理健康教育。规范心理健康课程，高一高二年级每两周开设1课时心理健康课；高三年级除心理团辅外，规范开设心理健康课。制定《淮南一中学生心理健康测评工作制度》，完成高二高三年级心理测评，建立预警学生档案并持续跟踪，规范了学生心理健康测评工作。通过开展心理健康宣传月、2025届高三考前心理团体辅导和举办“安徽春蕾・青春护航”2025年淮南市青春期健康教育走进淮南一中专场等活动，进一步提升了学生心理健康水平。

（7）健全家校协同育人机制。一是拓宽沟通渠道，通过班级家长群、学校微信公众号、校园网及时发布学校动态、教学安排、安全提示等。学校在清明节、“五一”、暑假等重要时间节点发放致家长的一封信。通过以上措施，提高了信息传递的效率。二是加强家校互动，家长会围绕“学法指导”“学生生涯规划”“防溺水警示教育”等主题开展专题交流，有效提升了家长对学校的满意度。2025年寒暑假期间开展家访，走访贫困生、学困生160余人，精准掌握学生假期动态与家庭情况，让教育帮扶更有温度、更具实效。通过邀请家委会代表参加近视防控讲座、邀请高三家长参加高三成人礼、为毕业生家长开展志愿填报指导等，增进家校互信。三是规范家委会建设，修订完善了《淮南一中家委会章程》和《淮南一中家委会工作实施方案》，建立班级、年级、学校三级家委会，明确家委会“参与管理、监督服务、沟通协调”职能；开展家委会座谈交流，增进了家校合作的效度；开设网上家长学校课程 5期，内容涵盖家庭教育方法、学生心理辅导等，提升了家长教育能力。

3.落实党组织领导的校长负责制，厘清党委会和校长办公会职能

（8）优化议事沟通协调机制。一是完善议事制度，严格执行《淮南第一中学党委会议议事规则》《淮南第一中学校长办公会议（校务会议）议事规则》《淮南第一中学党委书记和校长经常性沟通制度》《淮南一中党委领导的校长负责制报告制度》等4项制度，明确党委会决策党务工作与“三重一大”事项，校长办公会决策行政工作与教学事务，厘清议事边界。二是落实议题管理，持续执行《淮南一中校长办公会审议议题统计表》《淮南一中党委会审议议题统计表》等议题统计制度，每周五上午先后分别召开校长办公会、党委会，2025年以来，党委会、校长办公会明确了职责分工与议事范围，提升了决策效率与管理水平。

（9）明确校长办公会功能定位。持续落实执行《淮南一中校长办公会审议议题统计表》《淮南一中党委会审议议题统计表》等议题统计制度，提前准备并明确界定两个会议内容。2025年以来，校长办公会准确定位功能职责，聚焦行政事务决策，提升了议事效能。

4.系统性谋划教育改革，开创教育教学新局面

（10）深化“三新”改革。一是加强劳动教育，修订完善《淮南一中学生自我管理实践周活动方案》，持续开展学生自我管理实践周活动。通过召开主题晨会、班会，组织开展社区志愿服务、爱国卫生月、劳动实践综合教育研学、劳动实践技能比赛，开设劳动实践教育展示课等活动，开发了校内外劳动教育资源，调动了学生参加劳动实践的积极性。二是完善生涯规划指导，通过晨会和主题班会，宣传生涯规划知识。形成从高一到高三阶段性、体系化的生涯规划指导方案，编印使用《淮南一中学生生涯规划手册》。进一步做好“双高”（高中与高校）对接工作，2025年以来，邀请优秀校友开展励志宣讲3场，兰州大学、合肥工业大学等6所高校来校开展生涯指导。此外，通过高考志愿填报指导专题讲座、高校招生现场咨询会等，提升了生涯规划的能力，进一步引导学生及家长对生涯规划的关注，激励学生创造精彩人生。三是提升教师教学水平，通过加大培训力度、开展互鉴交流、搭建教科研平台等，促进新课改理念的运用，“三新”改革成效得到了提升。2025年以来，我校共计安排了近100人次外出培训学习，形成了以学促研、以学促改的氛围。借助第54届教学开放日，联合上海市闵行中学教育集团、霍邱一中等六所省内外合作校共同呈现了14节“同课异构”精品课，并推出我校4节高效课堂展示课和4节校本课程研讨课，加快了教育理念的更新，推动“三新”改革走深走实。同时，修订《淮南一中教师集体业务学习实施方案》，将“三新”改革内容纳入必学内容，通过集体教研、深度教研，促进了新课改理念的落实。

（11）加快教育对外开放步伐。一是加强行政干部学习交流，先后安排教研处副主任赴上海闵行教育学院，参加“校本研修管理者能力提升”培训活动；督导督查室副主任赴上海闵行教育学院，参加“淮南市专兼职督学能力提升”培训活动；副校长、团委副书记赴上海闵行中学开展学习交流活动：通过学习交流，提升了管理理念。二是加强教师之间交流，邀请闵行中学语文、英语学科教师参加第54届教学开放日同课异构活动，课后开展专题研讨，交流、学习教学方法与经验。以上活动大力推动了学校“三新”改革与长三角先进理念接轨，加快了主动融入长三角的步伐。

（12）提升“国际班”办学水平。一是加强英语学科教研力度，每周二下午英语教研组优化集体备课流程，积极组织英语教师参加“3361行业名家”、安徽省新时代中小学名师培养、教研江淮行——皖美课堂、淮南市高中英语教师全员培训。通过各类培训，及时学习先进教学理念与方法，业务能力得到提升。二是收集留学信息，及时了解华盛顿大学、加州大学、迈阿密大学、普渡大学、香港理工大学、新西兰奥克兰大学等世界知名大学最新留学政策、申请要求、奖学金设置等信息，发送给相关学生及家长，为学生升学提供多样化路径。三是开展留学指导，举行高校招生咨询现场会，邀请西交利物浦、宁波诺丁汉、香港浸会大学等高校进校，高校招生办老师与学生及其家长面对面交流，提供留学咨询服务。

5.提升教育教学质量，办人民满意教育

（13）推进教育教学质量提升。一是依托数据赋能，完善教学质量分析体系，每月学情监测后各年级制作成绩报告册。通过数据分析，找出教学中的薄弱环节和学生的知识漏洞，提高教学的实效性。二是注重日常管理，各年级通过加强日常教学巡视，规范教师教学行为，督促学生认真听课，切实提高课堂教学质量。三是加强对高三临界生的指导，扎实推进本科临界生培育计划和达特临界生的培特计划。践行了“低进高出”“高进优出”的承诺，获得了学生、家长及社会的高度赞誉。

（14）巩固文科优势。一是加强师资建设，组织英语、政治、历史等文科教师参加市级优质课比赛，8人参赛，5人荣获一等奖、3人荣获二等奖；1名思政课教师荣获安徽省法治课教师微课比赛一等奖并代表安徽参加全国评比。2025年，文科教师18人获评市级学科带头人、骨干教师等荣誉，12人成为淮南市第二批“三名”培养对象，外出培训50余人次，文科师资水平显著提升。二是强化教研引领，2025 年安徽省中小学教研基地校遴选，历史、政治教研组入选，学校文科教研基地校达4个（另两个为英语、地理教研组）；邀请市教研室专家视导高三文科教学，全部落实了视导提出的改进建议；淮南市学科论文、德育论文评选中，我校有18位文科老师分别荣获市一、二、三等奖；2025年，我校1个文科省级课题立项，5个文科市级课题立项。

（15）加强拔尖人才培养。一是明确培养目标，组织中层以上干部学习领会党的二十大精神与《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，明确“培养具有创新精神、实践能力、家国情怀的拔尖人才”目标，将其融入学校年度教学计划。二是完善培养措施，各年级开展数学、物理学科拓展活动，有力提升了尖子生学科基础。高三培优小班实施导师制，30位拔尖学生个性化培养方案落实率100%。组织学生参加科技创新大赛、学科竞赛等活动，获省级奖项 4人次、市级奖项11人次，创新能力得到提升。三是搭建升学平台，举办高校招生咨询会，近60所双一流高校为学生提供志愿填报指导，助力学生精准定位，提高了双一流高校的录取率。

6.提高防范化解风险能力，优化校园治理

（16）防范化解重大风险。一是健全风险防范机制，制定《淮南一中涉校重大风险会商研判、化解机制》《淮南一中重大风险排查防范工作指导方案》，明确风险识别、评估、化解、监控流程。巡察整改以来召开校园安全专题会议6次，安保人员专项培训会1次。二是开展安全教育，通过召开防溺水主题班会、开展2025年国际禁毒日暨第15个全民禁毒宣传月活动、邀请市公安局民警举办“法治进校园”讲座等安全教育活动，提升师生安全意识。三是排查整改隐患，每月组织安保人员对学校消防器材进行巡查；同时，不定期由校领导带队排查安全隐患，建立隐患整改台账，明确责任处室及完成时限，整改完成率100%，校园安全管理水平显著提升。

（17）加强校园安全设施管理。一是排查更新设施，更换消防水带2个，更换学生公寓过期灭火器4个，为老实验楼增加灭火器12个，修复因施工损坏的监控线路2条，确保了校园安全设施的有效运行。二是建立管理制度，制定《淮南一中安全设施管理制度》《淮南一中安全设施检查及更换工作方案》，对校园安全设施从维护到检查等各个环节进行了全面梳理，明确了每个环节的责任处室和责任人，建立了清晰的工作流程和责任体系，确保校园安全设施始终处于良好运行状态。三是开展安全教育及应急演练，通过举办安全知识讲座、开展应急演练等多种形式，学生和教职工的安全意识得到显著提升，能够熟练掌握安全知识和应急避险技能。组织部分教师，后勤、保卫人员等，学习安全设施使用方法，提升应急处置能力，确保突发事件发生时安全设施能有效发挥作用。四是开展提醒谈话，校党委班子成员与相关负责人进行了提醒谈话，增强了校园安全管理的责任意识。

（18）推进历史遗留问题解决。一是加强沟通、协商力度，学校和惠群公司多次通过电话、面对面沟通、协商问题。在市教体局组织的2025年全市教体系统老旧危房专项排查整改工作中，已将两排高危平房的相关情况上报市教体局。目前，已由市教体局牵头，协调各部门帮助解决。二是借助法律解决纠纷，关于启明星楼产权纠纷，学校一直坚持用法律维护学校权益。目前，启明星楼产权纠纷正在按照法律程序推进。

（19）推进书香校园建设。一是优化馆藏结构，组织学生代表选购图书，新增文学、科技、历史类图书700余册，进一步满足师生阅读需求。二是丰富阅读活动，在安徽省第八届校园读书创作活动中取得佳绩，共17人获奖，其中省一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀奖9名。在微信公众号设专栏，开展“云书房”好书点评、推荐活动，截至7月底，共推出11期，宣传优秀书籍，分享阅读感受，进一步浓厚了校园书香氛围。三是规范职工书屋管理，修订《职工书屋管理制度》，明确借阅流程、归还时限，招募兼职教师志愿者负责书屋管理；采购红色书籍，丰富了职工书屋书籍种类。

（20）规范家属区管理。一是成立家属区业主委员会，经过学校总务处积极和属地社区街道沟通，家属区业主委员会已正式成立，开启家属区自治工作新局面。二是明确权责，家属区需要维修或者其他服务时，学校为相关住户提供维修人员或者其他服务人员的联系方式，由住户自行选择、谈价并承担相关费用。

7.大力弘扬、切实践行教育家精神，打造高素质专业化教师队伍

（21）压实师德师风建设责任。一是召开专题会议，举行师德师风教育警示大会，组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《安徽省中小学教师师德考核办法》，通报全国师德失范案例，开展警示教育。二是优化工作机构，印发《关于调整2025年度淮南一中师德师风建设工作领导小组的通知》，明确由督导督查室牵头师德师风建设工作，形成“统一领导、分工负责”的工作格局。三是完善制度体系，修订《师德师风建设制度汇编》，涵盖师德考核、奖惩、监督等方面。将师德师风建设纳入学校第六轮三年发展规划，明确每年开展师德考核1次，考核结果与评优评先、职称晋升挂钩。

（22）强化师德师风建设。一是加强学习教育，编印《师德师风教育学习材料文件汇编》《新时代师德规范》《师德警示教育：违反中小学教师职业行为十项准则典型案例》等，加大对教育政策法规、师德规范的学习力度；组织观看全国优秀教师代表“教育家精神”2025巡回宣讲，激励广大教师践行教育家精神，开展师德师风大讨论，增强廉洁自律意识，提升了全体教职工的职业道德素养。截至目前，全体教职工恪守教师职业道德规范，未出现违反师德师风行为。二是开展关爱行动，印发《关于开展对学困生及特殊学生进行关爱行动的通知》，加强处室联动，注重对学困生和特殊学生的关爱。通过开展学生心理普测、高考前心理团辅、假期家访等活动，关注学生的身心健康，强化责任落实，优化家校共育，构建学校、家庭、社会三位一体的立体教育体系。此外，通过定期召开家长会、班级组分析会、主题班会等形式共筑学生全面发展之路。三是规范收费管理，组织教师学习教育收费管理文件，明确收费项目、标准、范围；在学校南门设立淮南市教育收费公示牌，接受社会监督。

（23）优化教师培训安排。一是制定培训方案，印发《淮南一中青年教师培养方案》，拟定“淮南一中青年教师成长拔节计划”，由学校安排校内专家教师，对进校5年内的16名青年教师，进行教学常规、班级管理、教育科研等方面的培训。同时，通过组织青年教师参加校内“成长杯”教学比赛、淮南市“新秀杯”教学比赛等，达到了以赛促教的效果。二是扩大培训覆盖面，坚持“有计划、分层次、高质量”原则，2025年以来，安排教师外出培训近100人次。通过加大培训力度、开展互鉴交流、搭建教科研平台等，促进新课改理念的落实，“三新”改革成效得到了提升。在2024年11月举行的安徽省首届高中作业设计大赛中，有2名青年教师分别荣获省一等奖和二等奖；在2025年4月举办的第三届长三角高品质高中教师命题大赛中，1名青年教师荣获一等奖。

8.严格落实意识形态工作责任制，扎实推动意识形态工作

（24）增强思想认识。一是建立长效机制，制定《淮南一中党委理论学习中心组学习制度》《中共淮南一中委员会理论学习中心组2025年度学习计划暨干部职工理论学习安排意见》，明确了学习制度及内容，强化了思想认识。2025年以来，中心组学习12次，研讨5次，中心组成员撰写学习心得25篇。二是落实意识形态工作责任制，制定《淮南一中关于落实意识形态工作责任制的工作要求》，明确党委对意识形态工作负主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”。三是严格聘任考评，进一步完善了《淮南一中中层干部聘任实施方案》，突出强调把意识形态工作开展情况作为干部聘任的一项重要指标，对意识形态领域有错误倾向和重大偏差的，坚决实行一票否决。同时，将意识形态工作纳入干部评价使用和奖惩依据，作为评优评先的重要指标。

（25）加强校园网站宣传引导。一是完善管理制度，制定《淮南一中关于新闻发布及政务公开的规定》，明确校园网新闻发布流程、内容要求、审核责任，建立“部门投稿—办公室审核—分管领导审定”三级审核机制，确保新闻内容真实、准确、正面。二是创新宣传形式，融合校园网、微信公众号、宣传栏等线上线下平台，开展党的创新理论宣传。2025年以来，通过校园网、微信公众号等平台发布了深入贯彻中央八项规定精神学习教育等共计12篇。校园宣传橱窗设置了“一图速览——二十大报告”“党的二十届三中全会精神”等5块展板。借助线上线下宣传途径，形成了全方位、多层次的宣传矩阵，加大了党的创新理论宣传力度。

（二）落实全面从严治党主体责任，加强廉洁校园建设

9.坚决落实全面从严治党主体责任

（26）落实全面从严治党主体责任。一是召开专题会议，年初，校党委召开党风廉政建设工作专题会议，总结了2024年度党风廉政建设工作的开展情况，从“结合巡察整改，抓好整改落实”“细化廉政责任，提升监督管理效能”等5个方面部署了2025年党风廉政建设工作要点，明确了全面从严治党主体责任。二是听取责任报告，党委书记听取班子成员履行管党治党责任情况报告，形成了责任明确、层层传导、落实有力的工作格局。

（27）落实“一岗双责”，加强分管领域党风廉政建设。一是制定责任清单，印发《淮南一中党组织落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组织主体、党组织书记、领导班子其他成员、处室重点工作风险等责任。班子成员结合自身分管领域进行了任务分解，形成任务分解表3份。明确了党委班子成员在党风廉政建设中的责任，增强了学校廉政风险防控效能。二是加强监督管理，5月份班子成员与处室负责人开展谈心谈话，围绕“廉洁自律”“工作作风”“存在风险”等话题交流，累计谈话8人次，了解分解任务的落实情况，及时发现和解决人财物等方面的苗头性问题，确保分管领域不出现廉政风险。

（28）强化日常监督。一是修订师德承诺制度，修订《淮南一中教师师德公开承诺制度》《淮南一中教师自觉抵制有偿家教承诺制度》《淮南一中教师师德承诺书》，加强日常监督。召开师德师风教育警示大会，全体教师签订师德承诺书，增强了教师的自律意识。二是开展职业道德和法律法规学习，印发《淮南一中关于开展教师校外兼职警示教育的通知》《淮南一中关于严禁教师校外兼职并收取费用的通知》的通知，要求各处室、级部、教研组、备课组认真组织教师学习通知精神，增强警示教育活动实效。三是强化社会监督，在学校南门、勤政楼一楼大厅醒目处设立举报箱，增强了日常监督，形成了较好的震慑作用。四是加强清廉学校建设，制定《淮南第一中学关于进一步完善清廉学校建设的制度》，不断推动我校党风廉政建设和行风政风建设工作深入开展，提高学校领导班子和全体党员干部反腐倡廉的自觉性。通过以上措施，大大提升了全体教职工的职业道德素养。截至目前，我校未出现校外从事有偿家教的情况。

10.强化财务管理，严肃财经纪律

（29）规范财务报销流程。一是加强制度建设，结合淮南市财政局下发的财经法规，制定《淮南一中财务报销制度》，从范围、标准和流程等方面进一步规范报销行为。2025年以来，学校所有报销手续均严格遵守财经法规及报销制度，每笔资金都明确事由、时间、地点、人数、标准，做到名册合一，学校财务管理进一步规范。二是组织学习培训，学校组织财务相关人员学习淮南市财政局印发的《淮南行政事业会计财经法规汇编》中与报销有关的文件，提升了财务人员业务能力。三是规范福利发放，严格遵守国家、省市相关政策，确保福利发放合法合规、公平透明，切实维护教职工合法权益与学校财务秩序。

（30）规范学校用车管理。一是落实车改要求，按照2020年2月24日，淮南市教体局下发《关于进一步做好车改方案报送工作的通知》要求，学校在2020年5月12日上报了《淮南一中公务用车制度改革实施方案》（校字〔2020〕37号）。学校严格执行公务用车制度，至今无违规用车行为。二是开展提醒谈话，由分管领导及负责纪检的副校长与负责人开展提醒谈话，增强了责任意识，规范了学校用车管理。

（31）规范办公家具配备。一是加强制度建设，结合相关采购法律法规和财政制度，制定《淮南一中采购管理办法》，明确了办公家具采购标准、流程及采购处室责任，规范了采购方式。二是组织学习标准，学校组织总务处等处室工作人员学习《淮南市市级行政单位通用办公设备家具配置标准（试行）》，进一步提升了相关工作人员的业务能力。三是开展提醒谈话，安排分管总务、纪检的两位校领导对负责人进行提醒谈话。提高了责任意识，规范了审核行为。四是严格审核流程，学校所有的物品采购均需填报《物品申购单》，采购前由分管校长进行可行性审核，报销时由财务人员进行报销复核。2025年以来，所有采购均符合标准。

（32）规范办公用房管理。一是加强学习，学校组织所有中层以上干部学习《党政机关办公用房建设标准》文件。校党委书记和校长分别从深入贯彻中央八项规定精神、厉行节约、优化教育教学场地使用等方面对办公用房规范化提出进一步要求。二是狠抓落实，严格遵守《党政机关办公用房建设标准》的要求，学校所有办公用房均符合标准，办公用房管理进一步规范。

11.规范管理项目招投标，严格管理工程施工

（33）规范项目招投标流程。一是开展专题学习，召开学生校服招投标专题学习会，组织总务处、财务科、政教处等工作人员学习相关法律法规，提升相关人员业务能力。二是规范校服采购，学校配合家委会与供应商正式签订协商修改后的2025级校服采购新合同，减少了校服套数，降低了校服总价。原定服务年限到期后，2026年启动新一轮校服招投标工作，严格按照《中小学生校服选用采购规范流程》实施，做到“公开招标、公平竞争、公正评标”。三是开展提醒谈话，分管领导及负责纪检的副校长对负责人进行提醒谈话，强化招标人主体责任，进一步规范了校服招投标流程。

（34）完善工程资料管理。一是组织学习培训，学校组织总务处等处室工作人员学习《淮南市教育体育局建筑工程项目档案归档管理若干办法》，要求严格按照市教体局文件规定做好学校工程档案收集管理工作，提升了相关人员档案管理能力。二是建立长效机制，制定《淮南一中建设工程项目档案归档管理办法》，明确工程全阶段资料种类及各类资料的编制、归档要求与核心内容，指定专人负责档案管理，建立资料台账。

（三）持续加强基层党组织建设，整体谋划干部队伍建设

12.夯实支部建设

（35）规范支部换届工作。一是建立长效机制，修订《淮南一中支部换届实施方案》，强调了换届前支委会开会研究、向上级党委请示、确定候选人预备人选、公示等关键流程，明确换届时间、步骤、要求，确保换届程序合规。二是建立换届台账，制定《支部换届工作台账》，记录各支部换届时间、候选人情况、选举结果等信息，学校办公室定期检查台账，确保换届工作有序推进。新一届党支部换届选举工作中，校党委全程监督，对相关材料坚持全面检查，换届工作已顺利规范完成，确保了党内政治生活的严肃性、规范性。

（36）严谨开展党员发展工作。一是规范发展流程，修订《淮南一中发展党员流程》，强调党委出具预备党员预审意见、支部大会无记名投票等关键要求，确保党员发展流程严谨规范。二是建立流程清单，拟定《淮南一中发展党员流程清单》，截至7月份，已严格按照要求，发展了两名同志为预备党员。校党委将持续对接收预备党员的流程进行全方位、全流程监督、检查。

（37）提升民主评议党员工作质量。一是建立长效机制，制定了《淮南一中民主评议党员制度》，突出强调了召开支部委员会，分析、汇总各方面反映，形成对党员评议的组织意见。根据2024年度民主测评结果，四个支部分别召开支委会研究评议结果，结合党员日常教学任务、教育教学比赛等情况，共产生27名优秀党员。二是规范评议流程，印发了《关于召开2024年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，根据通知中的要求，各党支部委员会或党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现和参加主题教育情况，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。各支部民主评议党员工作结束后，校党委对各支部相关材料进行了核验，核验结果显示各支部评议程序合规。

（38）规范党费收缴使用管理。一是加强学习，印发《淮南一中关于深入学习贯彻中组部<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》，组织相关人员学习，提升党费收缴、使用和管理能力。二是规范缴存，学校将收缴的党费统一缴至淮南市教体局党委党费专用账户（中国工商银行股份有限公司淮南舜耕支行），规范了党费收缴、使用和管理等行为。三是规范公示，年初校党委公示所有党员同志党费交纳基数，每季度在校务公开栏向党员公布一次党费收缴使用等情况。2025年以来党费收缴率达100%，党组织执行力、凝聚力显著增强。

13.严格执行选人用人制度

（39）加强干部选拔培养交流。一是摸排培养对象，摸排35-40岁青年教师，建立干部培养台账，记录教师学历、职称、政治面貌、管理经历等信息，筛选出有潜力的青年教师作为重点培养对象。二是制定交流方案，拟定《淮南一中中层干部交流轮岗实施方案》，明确中层干部交流年限、流程等，同时，摸排学校中层干部在同一岗位任职时间并建立台账，学校干部选拔、培养、交流工作更具前瞻性。三是开展交流轮岗，通过交流轮岗，激发了干部干事创业活力，提升了干部的综合能力。

（40）稳定人才队伍。一是在评优评先中加大向优秀教师倾斜力度，对培养出优秀学生、在学科竞赛中指导学生获奖的教师，按照学校《奖励性绩效工资发放办法》给予奖励。二是优先安排优秀教师参加各级各类专业培训、学术交流，截至目前，安排优秀教师外出培训60余人次，占总培训人次60%左右，提升了教师专业能力，拓宽了职业发展空间。三是鼓励参与决策，召开教代会，鼓励教师为学校发展建言献策。共计收到教师提案22件，其中11件提案被立案，另外11件提案已转交相关职能部门办理。

（四）坚决落实巡察整改工作，抓在经常、久久为功

14.扎实履行整改主体责任

（41）解决校园食堂工程项目纠纷。2024年9月28日，由安徽省淮南市中级人民法院下达了民事判决书[（2024）皖04民终1545号]，目前终审判决已生效，学校正在依法按照终审判决解决工程项目纠纷问题。学校履行了巡察整改主体责任，有利于集中力量开展教育教学工作，全力推动学校高质量发展。

三、深化成果转化，健全长效机制，确保巡察整改走深走实

（一）聚焦整改提质，坚持稳固成效

对已整改完成的问题，适时开展 “回头看”，防止问题反弹；对正在推进的问题，紧盯时间节点，主动加强与相关部门协调，加快整改进度。

（二）聚焦制度构建，坚持常态执行

持续完善学校各项制度，重点抓好《淮南一中党委理论学习中心组学习制度》《淮南一中“大思政课”建设工作方案》《淮南一中涉校重大风险会商研判、化解机制》等28项制度的执行，定期开展制度落实检查，强化制度刚性约束，杜绝 “搞变通、打折扣” 现象。

（三）聚焦成果转化，坚持赋能发展

将巡察整改与教育强国建设、学校新一轮发展规划的要求相结合，以整改推动教育教学改革、师资队伍建设、学校治理能力提升，努力将学校建设成为省内有影响力的优质高中，为淮南市教育事业发展贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-6662619；邮政地址：淮南市舜耕西路2号；电子邮箱：5037451@qq.com。