按照市委统一部署，2024年9月24日至12月13日，市委第一巡察组对淮南实验中学党总支进行了巡察。2025年1月16日，市委第一巡察组正式向淮南实验中学党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，压实主体责任，推动整改工作有力有序

一是提高认识，统一思想。巡察反馈以来，党总支先后召开6次党总支会议、7次巡察整改工作领导小组会议，学深悟透习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究部署巡察整改工作。坚持以党的政治建设统领巡视整改工作，聚焦全面从严治党，坚持“当下改”与“长久立”相结合，立行立改与建章立制一起抓，实现整改工作常态化、整改效果长效化，确保整改质量在政治上过硬。

二是以上率下，加强领导。学校党总支切实履行巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，党总支书记任组长，下设整改办，安排专人负责。严格履行第一责任人职责，组长牵头21个问题整改，占比33%，目前已完成整改21项。其他班子成员切实履行“一岗双责”。

三是细化举措，压实责任。针对巡察反馈的问题，制定整改措施176条。主要负责人研究调度4次，其他班子成员通过召开会议、现场督导等形式调度推进10余次，有力有序推进巡察整改取得明显实效。2025年2月26日，党总支召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈意见，逐一认领责任并作对照检查。

二、坚持问题导向，突出整改成效，推动各项问题真改实改

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省、市委工作要求情况方面

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是强化思想认识，改变学习观念，切实加强对习近平关于教育的重要讲话和指示批示精神的深入理解，制定相关学习制度，推进党总支理论学习中心组学习制度化、规范化，3月以来开展集中专题研讨9次。二是党总支书记作为第一责任人带头作自我批评、自我改正对理论学习的认识，通过召开专题民主生活会，党总支书记带头开展批评和自我批评。三是通过党总支带动各支部及所有党员干部从思想认识上改变学习态度，通过规范“三会一课”和主题党日制度，规范落实组织生活。四是根据市委和教体局理论学习指导意见制定理论学习中心组和支部学习的全年计划，加强理论学习制度化、规范化，严格落实“第一议题”制度，通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨，紧扣聚焦主题方向，切实将理论学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

2.扎实开展党内集中学习教育。一是严格按照规定深入开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，2025年4月制定了《淮南实验中学深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，开展集中学习10余次，专题研讨9次，专题活动3项。二是坚持探索学习成果与学校教育教学活动相结合，坚持把学习教育成果转化运用到实际的教育教学工作中去，切实将学习成果转化为服务群众、推动发展的实际成效，为各项工作稳步推进筑牢作风根基。2025年3-5月，依次开展党员文明交通劝导志愿服务活动196人次、“党员示范课”18节和“爱心护苗助成长”活动；6月，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员开展“学校工作中‘四风’问题具体表现大讨论”，成效显著。

3.全面落实融入长三角一体化发展战略。一是充分总结往年结对帮扶经验，2025年4月7-9日，文松校长率领部分领导和骨干教师赴上海七宝实验中学开展深度交流学习活动并签署两校帮扶共建合作计划。二是重点加强“五育并举”和教科研等方面的深度交流合作，采用线上集体备课交流研讨、“共建研学 行走思政”红色主题教育活动等多种形式加强学习效果。三是建立健全监督和评估机制，加强对帮扶工作的监管和检查，定期进行总结和反馈，确保帮扶工作取得实效。

4.学习贯彻教育领域重要文件精神。一是‌加强组织领导，制定了《淮南实验中学中心组理论学习制度》和成立淮南实验中学党总支党建工作领导小组，定期召开会议，研究部署学习贯彻工作。二是制定了《淮南实验中学党总支理论学习中心组2025年度理论学习计划》，并提出具体的学习要求。三是强化责任落实，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨，2025年5月至今，已开展9次研讨，提升了领导班子的理论水平。四是建立长效机制，将学习贯彻文件精神纳入学校日常管理和考核体系，形成长效机制。

5.实施新时代立德树人工程。一是立足学校实际，充分挖掘育人特色“阳光教育”，制定《淮南实验中学课程实施方案》，在课程、活动中发挥了育人作用。二是围绕2025年义务教育优质均衡发展创建工作，改造硬件设施（改造美术室等功能室2间、与洞山公园签订了《借用校外体育场地协议书》,并利用教师活动室扩展活动场地400余平方。）。提升教育教学质量，圆满完成本年度国家义务教育质量监测工作。

6.落实“双减”政策。一是制定《淮南实验中学关于禁止班级对学生成绩排名的通知》，严格落实“双减”政策，按要求规范教育教学活动。二是开展淮南实验中学“双减”落实抽样调查（教师）和淮南实验中学“双减”落实抽样调查（学生），无排名等违反“双减”事件发生。三是完善了《淮南实验中学手机管理规定》《淮南实验中学作业管理制度》，严格落实“双减”政策，每周五收集检查各班作业管理台账，加强对作业总体量的监督。

7.严格落实义务教育优质均衡发展。一是利用现有资源解决功能室不够和运动场地不足问题，更换了音乐教室的多媒体，新增加美术教室1间，使艺术教学条件得到了很好的改善；2025年新招聘体育教师1人，和洞山公园签订《借用校外体育场地协议书》，基本解决了学生运动场地不足和体育教师不足问题；另外改造木工教室为劳动教育的教学场所，使劳动教育落到实处。二是按照省级义务教育优质均衡创建验收标准进行排查，已对劳动教育和体育课程实施两项短板进行弥补，目前软硬件已经符合义务教育优质均衡发展创建验收标准。

8.强化教学质量。一是制定了2025年八、九年级培优计划并及时进行总结，学校进一步加强课堂教学研究和常规教育教学管理，做好分层教学探索，培优工作取得较好成效。2025年中考优秀率达25.8%，较2024年上升3.8个百分点。二是本学期外派教师参加国家、省、市级培训47人次，较好促进了教师个人成长和教学质量的提高。三是2025年6月制定《淮南实验中学课程实施方案》并于6月30日之前报省教育厅，目前通过安师大谢继红教授的认可，和上海市七宝实验中学深度合作，学习数学、英语学科分层教学，计划秋季开学在我校开展分层教学。四是制定了《淮南实验中学学业检测制度》和《淮南实验中学推门听课制度》，修订了《淮南实验中学教职工奖励性绩效工资考核发放办法》《淮南实验中学岗位聘用管理实施细则》《淮南实验中学年度“两项考核”实施细则》《淮南实验中学专业技术职务评聘方案》四项制度，逐步形成“全面育人”模式，提升教育教学质量。

9.加强综合素质评价体系建设。一是制定了《淮南实验中学综合素质评价工作方案和评价细则》，评价工作有统一标准。二是对各级部班主任统一进行综合素质评价填报培训，确保综合素质评价规范合理。三是规范收集了部分家长对学生的评价（评价记录单）。学校公众号、网站设立专栏，统一发布学生在综合素质教育各方面取得的奖励结果。2025年4月27-30日完成了淮南实验中学2025届九年级学生的综合素质评价填报并在各班级和九年级大厅进行公示。6月27-30日各级部学生完成了网上填报，本学期评价规范、透明，取得较好成效。

10.强化教育教学常规管理。一是规范开展了3次教师教案检查和1次学生作业检查，情况较好。二是对教案和作业批改出现的问题进行了及时的反馈。（对教案书写不认真教师进行面对面交流）对优秀名单和优秀作业名单完成共计4次公示。三是制定了《淮南实验中学学业检测管理制度》《劳动教育木工室管理制度》《淮南实验中学作业管理制度》《淮南实验中学推门听课制度》《淮南实验中学教学开放管理制度》《淮南教学常规管理制度》，扎实推进各项工作。

11.创建学校实验品牌建设。一是2025年4月10-12日我校举办了皖北地区基础教育帮扶物理学科第二次研讨活动；5月6-9日举办了皖北地区基础教育帮扶信息学科第二次研讨活动；5月14-17日举办了皖北地区基础教育帮扶地理学科第一次研讨活动。进一步明晰了学校选择学科特色化办学方向和探索多样化办学模式的思路。二是参加龙湖中学、洞山中学、淮河中学、山南一中、淮南二中等兄弟学校的公开教学活动和市教研室举办14次的公开教学活动，我校教师取长补短，学习了兄弟学校的教育教学先进经验，对积极更新教学方法有很大帮助。三是2025年2月至今外派教师参加省市级各学科培训47人次，有力提升了教师专业技能和素养，促进了教育专业化发展。

12.加强“温暖教育”特色品牌建设。一是通过以下活动：2025年春节慰问退休教师活动、3月8日女教职工采摘草莓活动、解决教职工子女入托问题、组织教师参加市教体系统足球赛、解决学生在校期间饮水问题、召开学习困难学生座谈会、开展丰富多彩的校园文化活动，发动教师、学生、家长多方协作共同建设温暖品牌，扩大了温暖教育的影响力和认同感。二是2025年4月29日全校教师利用教研活动时间进行了“温暖教育”大讨论，把温暖教育具化为“阳光教育”，使温暖教育有了明确方向。

13.加强学校“名师工作室”建设。一是重组了校级名师工作室10个, 覆盖语文、数学、英语等学科。制定了《名师工作室实施和管理办法》《三年发展规划》2项制度。工作室成员获市级优质课等评选一等奖6项，培养市级骨干教师4名、教坛新星2名。通过皖北新优质校创建，以及作为皖北教研帮扶初中物理、地理、信息3个学科牵头校分别协办了3次省级教研活动，辐射皖北多个地市。二是通过皖北新优质校创建以及作为皖北教研帮扶初中物理、地理、信息3个学科牵头校分别于2025年4月10-13日、5月6-9日、5月14-17日协办了3次省级教研活动。并申报皖北专项科研项目13项，市级教研课题申报9项，有力地推动了学校教科研活动的深入开展。

14.加强“导师制”和“培优”工作。一是加强导师队伍建设和培训，2025年5月30日举行名师工作室成立暨授牌仪式，确保导师具备良好的教学和指导能力。二是制定了八年级和九年级培优计划并及时总结，根据学生不同情况有针对性培优指导，培优工作取得较好成效。三是制定了《淮南实验中学导师制工作实施方案》，并明确了实施流程和管理规定，规定了导师和学生的职责和义务，并对实施过程加强监督。四是4月10日下午，召开了家校共育主题会议，4月30日七年级召开了全体家长会。通过这两次家校活动，淮南实验中学将继续与家长携手同行，充分发挥家校共育的强大合力，促进学生健康成长。

15.加强校园治安。一是本学期各部门组织开展安全教育与宣传：办公室设立校园安全热线，建立沟通渠道；团委通过国旗下讲话，校园广播等方式定期开展安全教育和宣传活动；政教处成立班主任巡查队，每日巡查重点区域（如厕所、操场、围墙等）；保卫科密切关注重点学生，严格执行入校制度，外来人员违规入校事件清零，校园治安得到有效好转。二是加强警校联防，学校与老龙眼派出所紧密联动。邀请法治副校长刘杰俊到校开展3次活动。派出所到校进行1次涉校警情通气会，实现了信息共享和协同作战。三是学校组织召开专题家长会1次，通过家委会实施家校共建，并通过微信公众号、班级群对家长加强教育，邀请3名专家为家长做讲座。家长满意度调查显示，95%的家长对校园管理表示认可。四是学校修订和完善校园安全管理制度5项，明确各部门安全责任。对重点学生进行了排查，并建立档案，通过心理健康辅导减少因心理问题引起的安全事件，学生违纪行为较往年同期明显减少。

16.加强学生管理。一是及时召开以正确处理好同学关系、杜绝校园欺凌等为主题的主题班会，利用板报、校园广播等形式宣传学生安全防范教育。二是召开七年级家长会、家委会，传达学校安全教育的精神，邀请了市名班主任工作室主持人雷广田为家长和学生做专题讲座；本学期还邀请法治副校长刘杰俊到校开展安全教育活动3次，邀请120急救中心李蔚科长对学生进行安全技能培训，学生安全意识和自我保护能力得到显著提高；派出所与学校信息共享1次。三是通过修订和完善学生管理制度5项，通过心理健康辅导减少因心理问题引起的安全事件，相比2024年学生违纪行为减少了60%。

17.消除校园安全隐患。一是对巡察组在巡察过程中发现的安全隐患已全部整改完毕。二是组织人员不定期对学校进行安全大排查，发现并处理安全隐患7起，已全部整改完毕，整改率100%。全面排查消防设施，及时更换过期灭火器10具，保证消防设施合格率100%，安装操场照明灯3个；全面排查校园监控摄像头，实现教学楼、操场、围墙、大门等重点区域100%覆盖。三是制定了淮南实验中学校园安全检查制度，严格按照制度进行隐患排查。

18.开展交通安全教育。一是对全校学生上下学交通方式进行调研，优化校门口交通流线，设置家长接送缓冲区，安排教师和保安疏导交通，校门口拥堵现象减少。二是开展交通安全主题班会，强化学生交通安全意识。通过家长会、微信公众号等向家长宣传交通安全知识，家长头盔佩戴率明显增加。涉及学生的交通事故零发生。三是积极向交警部门寻求帮助，在上放学拥挤时段调派警力维护交通秩序。

19.强化校园灾害风险防范意识。一是通过防溺水、防灾减灾主题班会等方式对学生进行防灾知识培训及灾害自救互救技能培训，师生自救知识掌握率85%。二是邀请专业人员对我校师生进行安全知识及技能1次，消防器材使用培训2次，安全设施达标率100%。三是修订和完善了校园应急预案，每月开展1次应急逃生演练。师生应急疏散时间从5分钟缩短至3分30秒。

20.加强制度建设。一是已经对学校制度集组织修订。二是4-6月已经对岗位晋级、绩效分配等5项制度和党总支议事规则进行了修订，2025年7月1日已经七届三次教代会审议通过。

21.规范绩效工资分配。一是成立了淮南实验中学绩效工资分配方案修订领导小组，召开教师座谈会，广泛征集修订绩效工资意见和建议。二是在广泛收集意见建议和多次组织研讨后，修订了《淮南实验中学奖励性绩效工资分配方案》，2025年7月1日已经七届三次教代会审议通过。

22.加强日常管理。一是已经成立领导小组并开展排查工作，对巡察发现的制度不完善和档案管理进行修订和检查，目前没有发现新的问题。二是3月3-7日开展科室档案管理自查，档案管理良好；4月开展了1次培训。三是制定《淮南实验中学档案管理细则》及《淮南实验中学教师调出管理流程》，目前已按照新定制度落实。

23.更新学校内控制度。一是学校领导提高站位，强化制度管人和纪律法治意识，已经更新内控工作领导小组。二是修订内部控制制度和报销审核制度，优化审批程序：校长办公会、党总支会议逐级审批，主管部门、分管领导、校长逐级审核。

24.加强心理健康辅导及干预。一是充分利用已建成的心理健康专项服务场所正常开展心理健康服务工作。心理健康课正常纳入课表，每班每周一节心理健康课。针对教师配比不足问题，已经提出扩充专任心理健康教师队伍的申请。日常工作中，着重培养学生心理健康志愿者，每班至少选择两名心理健康课代表，下一步开展专门培训，实现朋辈关注，解决目前师资短缺短板。二是学校心理咨询室预约采用线上线下同时进行，学生初步建立了主动求助意识，本学期共接待预约咨询7例，团体沙盘1次，团体辅导8次。联合校外机构开展家校共育1次，效果良好。三是心理健康教育纳入学校工作计划，每月向主管领导汇报总结心理健康工作进展。

25.加强学籍管理。一是2025年中考报名前对七、八、九年级人籍进行核实并在各班级公示，九年级共计52人次不享受到校指标、15人次享受政策加分。二是5月在全校范围内进行了一次学籍检查、核对，确保了人籍一致性。三是制定了《淮南实验中学学籍管理制度》，使学籍管理制度化、规范化。没有发现违规违纪现象。

26.开展违法违纪违规行为教育。一是本学期利用两次利用全体教师会和节假日等重点时间节点部署师德师风专项工作。通过组织教师参加践行教育家精神宣讲，正面宣传优秀教师等途径，形成立德树人的良好氛围。二是通过集中签订师德承诺书、3次通报警示案例、摸排在校教师是否参与有偿家教、在校园内设置展板等方式在学校形成高压态势。三是通过召开教师、家长、学生座谈和问卷调查等方式摸排后发现，家长和学生对我校的师德师风工作持肯定和满意态度。目前未发现有违规课外辅导等违纪违法行为。

27.加强杜绝违规补课宣传。一是利用开学全体教师会部署师德师风专项工作。本学期通过3次通报警示案例、在校园内设置展板（3块）、组织教师参加践行教育家精神宣讲（2次）、利用宣传栏、学校公众号宣传优秀教师风采（2次）等途径，形成立德树人的良好氛围。二是开展师德师风专项整治活动。包括集中签订师德承诺书、摸排在校教师是否参与有偿家教等，全面提升师德师风工作实效。三是在4月份通过召开教师、家长、学生参加的座谈会和问卷调查，对我校教师师德师风状况进行摸排，形成调查报告，并对存在问题的教师及时提醒和督促整改，家长和学生对我校师德师风工作表示满意。

28.强化师德师风建设。一是制定本学期师德师风工作计划，从2月到5月份，在全校范围内开展包括加强宣传、形成高压态势、完善制度、重点摸排、保证落实的师德师风专项整治活动。二是利用签订师德承诺书、通报警示案例3次、在校园内设置展板、开通师德师风举报电话和邮箱、摸排在校教师是否参与有偿家教等方式在学校形成高压态势，目前未发现有违规补课等违纪违法行为。三是以教研组为单位，于4月10-26日组织全体教师参加师德师风专题学习研讨活动，6月份针对“四风”各支部开展研讨活动，教师对师德师风建设有了新的认识。

29.加强意识形态的思想认识。一是重新成立以党总支书记和校长为组长的领导小组，分工明确、责任到人。二是党总支组织召开专题意识形态工作部署会1次，针对意识形态动向组织专项研讨1次，目前意识形态工作有序且未发生意识形态问题。

30.防范学校意识形态领域风险。一是完成了课外读物进校园整改，对发现的问题已经完成整改。对学校图书进行清查2次，共清除不适合学生阅读的书籍107本。制定了课外读物进校园管理办法，从源头把住不良书籍进校园。积极联系淮南市青少年图书馆，该馆赠予符合社会主义核心价值观和相关思政图书的书籍（价值五千元）。二是安排教导处工作人员负责图书馆的管理工作，并进行了培训。三是2025年2月，成立淮南实验中学意识形态工作领导小组，3月以来对学校图书、报刊杂志等领域进行检查2次。目前，未发现涉及意识形态问题。四是2025年6月23日，召开意识形态工作专题会议，总结研判意识形态领域工作，并安排部署下一步意识形态工作，筑牢意识形态领域安全防线。

31.更新新媒体平台。一是约谈了学校信息中心负责人，及时更新了栏目内容。二是组织平台管理人员培训2次；明确三级审核流程；网站新闻月均发布量超10篇，重大活动新闻24小时内更新率100%。三是取消“学生成长发展中心、名班主任工作室等专栏2个，更新网站规章制度12个。四是完善《新媒体平台信息发布审核制度》等3项制度，强化舆情与安全管控。实行24小时舆情报送机制，及时修复校园网安全漏洞，全年未发生数据泄露事件，筑牢信息安全防线。

32.应对新形势下的学生意识形态工作。一是2025年3月13日组织召开1次学生座谈会，对私自建立QQ群、微信群和“实验墙”进行摸排,本学期尚未发现有关“实验墙”情况。二是2025年3月13日建立各班重点关注学生记录表，实行动态管理，本学期尚未发现异常情况。三是成立淮南实验中学意识形态工作领导小组，修订和完善《淮南实验中学网络意识形态工作责任制方案》《淮南实验中学校园网管理规定》，明确网络舆情工作人员岗位职责和校园网管理员职责，日常管理得到强化，开展淮南实验中学意识形态教育活动和家校共育活动，如红色研学1次，思政大讲堂专题讲座1次，每周开展国旗下讲话，定期召开家委会、全体家长会，意识形态教育效果提高。

33.加强保密宣传教育。一是成立了以校长为组长的保密领导小组，制定了年度保密工作计划，并开展了保密自查1次和宣传动员1次。二是4月27日组织开展了保密工作培训1次。三是制定了保密制度1项，目前无泄密事件发生。

（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

34.严格落实全面从严治党主体责任。一是2024年11月12日、2025年6月23日，召开党风廉政建设工作会议，研究部署全面从严治党工作，压实了责任。二是2025年4月，召开党总支会议，明确党总支班子成员的责任分工，提高了党员干部的责任意识和廉洁自律能力。三是成立了《淮南实验中学党总支党建工作领导小组》，明确了书记是全面从严治党第一责任人，推动责任落实到位；2025年6月，召开了党风廉政建设专项研讨，总结了学期党风廉政建设工作，总体情况良好。

35.“以身边事教育身边人”警示教育。一是2月以来面向全体教师开展警示教育3次。二是重新成立了全面从严治党领导小组和落实责任分工。三是组织党总支领导班子开展深入贯彻中央八项规定精神专题研讨9次。全面营造风清气正的校园环境。

36.落实管党治党责任。一是2025年3月，制定《2025年淮南实验中学全面从严治党工作计划》，部署2025年重点任务，推进学校全面从严治党向纵深发展；2025年4月28日，对干部进行廉政谈话，以责任和使命为导向推动整改工作。二是2025年4月，召开党总支会议，明确党总支书记和总支委员的责任分工，细化到具体岗位和个人，有效提升了责任意识。三是2025年6月30日和7月1日，利用全体教师会和教代会分别开展了中层干部学期工作总结述职和民主考核，总体考核成绩良好。

37.规范处理权限，杜绝超权限处理。一是撤销了超权限处理的文件，并向上级反映。二是制定了《淮南实验中学违规违纪处分规定》，并严格按照处分权限执行。

38.主动发现问题线索。一是设立校长信箱和师德师风举报信箱，畅通举报通道。二是截至目前信箱未收到举报信息。共收到12345投诉7件，均已解决，学生和家长座谈会2次，未收到其它投诉信息。三是严格实施了2024年度师德考核、年度考核，修订了《淮南实验中学“两项考核”实施细则》，2025年7月1日经七届三次教代会审议通过。

39．加强日常考勤制度管理。一是考勤系统增加3人、删减调出人员1人，按月维护考勤信息；对缺勤人员严格按照考勤制度执行处理。二是2月以来行政人员都严格按照考勤制度上下班，未出现脱岗、旷工等现象；考勤数据及时公布、保管得当。三是修订了《淮南实验中学考勤管理规定》，已经七届三次教代会审议通过，9月开始所有教职工都需要弹性坐班，并严格执行考勤管理制度。

40.强化服务群众意识。一是除开设校长信箱、师德师风举报信箱外，通过值班领导进行信访接待，拓宽群众反映渠道。针对教职工停车难问题，已经和周边停车场签订协议，解决了部分教师停车问题；针对教学楼办公室灯光昏暗问题，已经对教学楼办公室全部换成护眼灯。二是2025年4月共收集教代会提案10件，七届三次教代会已经对提案进行梳理。

41.规范校园安全制度制定。一是根据学校的工作需要调整了学校安全工作领导小组成员，重新明确相关科室的职责。二是结合学校实际情况，重新制定和修订了学校安全管理制度。

42.健全财务报销手续。一是组织人员对2021年1月至4月报销及绩效工资重新进行财务审核，57笔报销支出已经审核，对2024年下半年绩效进行了财务审核。二是党总支于5月已经组织对财务人员进行约谈，以提高站位，强化责任意识，落实财务报销制度。三是对2019年以来的报销财务室组织进行认真筛查，在筛查中没发现新的违规报销问题。四是学校已对内控制度和报销制度进行修订，成立内部控制领导小组，加强财务审核和监督。

43.规范延时服务收入公示制度。一是已经对相关负责人进行约谈，并对2022年以来的延时服务收支情况进行筛查，未发现任何违规违纪情况。二是对2024-2025第一学期、第二学期课后延时服务收支情况进行认真复核并严格公示，使收支情况透明化。三是修订了课后服务延时方案，对延时服务加强监管，目前收费和发放都公开、透明。

44.严格执行资产清查制度。一是学校成立以内部控制组成人员为主的学校资产清查领导小组，对2020年来学校固定资产开展实物清查工作，并进行认真统计。二是学校资产清查领导小组积极开展资产清查工作，已完成资产清查任务，无新的违规违纪情况发生。三是制定资产管理人员相关考核细则，指导新入职的资产管理人员对相关资产管理知识进行学习，学校建立资产管理和监督制度，强化对资产管理人员在资产管理过程中的考核评估和监督。

45.规范资产管理。一是已对四中划拨资产划拨实验中学入账。二是增加人员负责校产登记、变更等工作。三是制定和修改学校资产管理和监督制度，制定实验中学资产报废制度和报废流程，学校强化监管，要求相关人员严格遵守相关规章制度。

46.规范资产处置。一是本着节约利用原则，对5.83万元的闲置桌椅和办公桌及时进行维修，以继续使用。对9.7万元电脑打印机等教学设备已于7月进行了报废处理。二是学校党总支对总务处相关人员进行约谈，对原资产管理人员进行批评教育，强化责任担当意识。三是制定和完善淮南实验中学资产管理和监督制度，完善资产报废制度和报废流程，加强对资产新入职人员进行监督和指导。已对达报废标准的资产按程序开展报废工作。

47.加强学校招投标监管。一是招投标工作领导小组对2019年至2023年学校广告展板制作总金额33.59万元进行核查，目前未发现其它违规违纪问题。二是招投标工作领导小组对2019年以来的广告展板制作进行全面盘查，目前未发现其它违规违纪问题。三是修订和完善《淮南实验中学招标管理制度》，成立由校务委员会代表参加的淮南实验中学招投标工作领导小组，组织1次相关人员认真学习招投标各项制度及规定，完善了学校招投标监管制度，加强了监管，后续严格按照流程合规合法规范操作。

48.规范校服采购。一是招投标工作领导小组对2022年校服采购进行核查，由于合同未到期和疫情影响，2022年合同又延续了一年，直到2023年8月再重新招标。二是根据《安徽省教育厅安徽省市场监督管理局关于进一步加强安徽省中小学生校服管理的指导意见》和《关于印发2025淮南市中小学校服定制采购流程图的通知》等最新文件，修订和完善了《淮南实验中学校服采购招标方案》。三是招投标工作领导小组对时任政教处相关人员进行约谈，对2019年以来的校服采购进行全面盘查，未发现违规违纪问题；对2024年校服订购工作进行总结。四是修订和完善了《淮南实验中学招标管理制度》，成立由校务委员会代表参加的淮南实验中学招投标工作领导小组；召开了1次关于校服征订家委会代表意见反馈调研会；组织1次认真学习校服采购各项制度文件及流程规定的培训，熟悉了淮南市中小学生校服选用采购流程和关键信息提示，提高了校服选用采购的规范性和满意度，后续要加强监管，严格按照流程规范操作。

49.规范招投标过程、强化监管。一是对2019年以来的招标进行全面检查，未发现其它违规招标问题。二是成立了以学校内部控制领导小组成员为主的学校招标领导小组，修订完善学校招投标管理制度，强化领导，认真组织学习、加强监督，积极推进完善学校领导班子的领导监督工作。

50.规范办公用房。一是进行合并办公。二是对学校教师办公室进行合理安排，符合教育教学和政策要求，确保不断提升学校教育教学质量。

51.规范发放慰问品。已经严格按照上级要求发放慰问品。

（三）关于领导班子和干部人才队伍建设、选人用人和党建工作情况方面

52.规范职称评审等相关工作。严格按照规定程序进行岗位聘任和职称兑现各1次，已经圆满完成第七批学科带头人、骨干教师、教坛新星的评选和推荐。

53.提升民主生活会质量。一是通过学习相关制度和文件，提高班子成员的思想认识，增强批评与自我批评的深度。通过谈心谈话和广泛征求意见，确保批评与自我批评更加贴近实际问题；严格执行民主生活会的程序要求，规范批评与自我批评环节，避免了走过场。二是制定了详细的整改清单，明确整改措施、时限和责任人。

54.严格落实末位表态制度。一是针对上半年人事调整等重大议题严格按照党总支书记末位表态制度落实。二是已修订党总支议事规则，提高党总支会议研究额度为1万元，并严格执行。

55.压实学校党总支主体责任。一是已经调整了党总支7位委员的支部联系点，并参加所在支部的学习和活动，开展指导工作10余次。二是在指导支部工作中履职尽责、全面落实责任担当。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，各党总支委员深入参加联系支部集中学习、专题研讨14人次，开设专题党课7节。

56.落实抓党建工作。一是党总支领导班子完成了习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神学习、习近平总书记关于教育的重要论述学习、教育强国建设规划纲要（2024－2035年）学习、2025年政府工作报告学习等。二是2025年3月，制定《淮南实验中学中心组理论学习制度》和《淮南实验中学党总支理论学习中心组2025年度理论学习计划》，推进党总支理论学习中心组学习制度化、规范化。同时加强信访工作规范化建设，完善信访工作机制，增加值班领导负责信访接待工作。2月以来针对12345及“码上监督”反映问题都予以及时处理。

57.合理分工领导班子工作。4月重新进行领导班子分工，调整常殿恒副校长分管学校教学工作。

58.加强干部交流轮岗。一是已对2名分管副校长进行分工调整，1位副校长7月退休。二是制定了交流轮岗方案，2025年7月起执行。

59.防范教师队伍人才流失。一是丰富温暖教育内涵，开展丰富多彩的教师活动，丰富教职工业余生活；二是制定了《淮南实验中学人员调动相关规定》，2025年9月起执行。2024年9月至今，无1人调离淮南市。

60.规范中层干部选拔。一是对2024年提拔干部进行了廉政谈话；二是5月中层干部调整3人已经按照教体局相关规定程序向局党委报备；三是拟定了中层干部选拔任命规范性细则草案。

（四）关于巡察发现问题整改情况方面

61.加强整改主体责任。一是2月以来学习了《巡视条例》等相关规定，并重新梳理责任分工，明确各级领导和部门的责任，确保责任到人。二是对照巡察反馈意见，制定了详细的整改措施176条，明确整改责任人、时限和具体措施。同时，建立健全监督机制，通过定期检查、通报约谈等方式督促问题整改。

62.强化整改成效。一是2025年2月以来，学校严格按照《淮南实验中学师德先进典型激励制度》评选表彰先进集体5个、先进个人15人；评选优秀教案98人次，优秀作业名单28人次；对2024年度师德考核、年度考核优秀人员及记功表彰人员进行上报表彰。二是对经七届三次教代会审议通过的5项与教职工切身利益相关制度及其它完善的制度的落实情况及时进行跟踪检查。

63.举一反三整改落实。一是学校领导已积极同山南一中、中燃公司多次联系，就5万元燃气开通费进行沟通，已经调取相关账目，燃气公司已经同意退还5万元费用，目前已在划拨处理，学校会继续跟踪落实。二是多次和国家电网淮南分公司相关领导沟通协商，国家电网淮南分公司已经调取当年的账目明细，同意返还2010年学校变压器增容保证金1万元，目前已在划拨处理，学校会继续跟踪落实。三是完善淮南实验中学内部控制制度、财务报销制度，加强对财务人员业务学习，提高能力和责任意识，学校强化监督指导工作，防止类似问题再次发生。

三、下一步整改工作安排

（一）继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，着力抓好成果巩固深化,防止问题反弹回潮; 对已基本完成整改的项目，适时组织“回头看”，巩固整改成果。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。

（三）强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动淮南实验中学党总支各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0554-6600527；邮政地址：安徽省淮南市田家庵区洞山中路15-1号淮南实验中学党建办（邮编：232001）；电子邮箱：857133025@qq.com。