“感谢组织的及时提醒，让我在履职中守住了纪律底线。”近日，淮南市一名纪检监察干部在接受常态化谈心谈话后深有感触地说。淮南市纪委监委始终以党的政治建设为统领，将党建工作与干部监督深度融合，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

思想是行动的先导，淮南市始终把思想政治建设摆在首位，通过常态化教育拧紧干部思想上的“纪律之弦”。市纪委监委通过开展经常性党性党风党纪教育，结合案例剖析和法规解读，帮助干部筑牢拒腐防变的“防火墙”。同时，将日常监督融入干部工作生活的“全场景”，既坚持干部入职、职务调整、转岗退休“三必谈”，把纪律教育贯穿纪检监察干部成长全周期、融入组织管理全过程，又制定《淮南市纪检监察干部“八小时”外监督管理办法》，把监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈、朋友圈，有效消除监督盲区，让纪律约束常驻身边。

为促进党建与业务深度融合，市纪委监委充分发挥临时党支部在监督执纪中的战斗堡垒作用。审查调查组成立临时党支部，将安全纪律、主动报备等要求作为“第一课”，并签订廉洁承诺和安全承诺，常态化开展专题学习和案例警示，以党建引领规范审查调查流程。针对审查调查中的风险点，制定《关于对审查调查工作开展介入式监督及对重要涉案人开展回访工作的实施意见（试行）》，对干部履职用权、遵规守纪等情况开展介入式监督，及时堵塞安全、保密和廉洁等方面的风险漏洞。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。淮南市纪委监委坚持刀刃向内，对执纪违纪现象“零容忍”。在处理纪检监察干部问题线索过程中，严把事实关、程序关和法律适用关，确保每一起案件都经得起检验。今年以来，全市共处置纪检监察干部问题线索40件，批评教育和处理24人，立案8件，给予党纪政务处分7人，采取留置措施1人。

“党建是纪检监察干部监督工作的根与魂，要把党建引领贯穿始终，确保干部监督不偏方向、不走过场。”淮南市纪委监委相关负责人表示，“下一步，将持续深化党建与干部监督的融合实践，完善监督机制、创新监督方式，以更严的基调强化监督执纪，让铁军成色更足。”（淮南市纪委监委）