“以前总觉得纪律规矩是‘上面的事’，跟我们基层关系不大，现在明白了，我们村干部经手的村级工程项目、管理的集体资金，虽然规模小、数量少，但直接关系村民切身利益，每个环节都得按规矩来。”参观完区廉政教育展馆后，一名村干部深有感触地说。

近年来，淮南市田家庵区纪委监委持续深化纪律教育，将其作为一体推进“三不腐”的重要举措，贯穿干部入职、提拔、晋升等全流程，着力构建常态化、长效化、精准化纪律教育机制，让铁纪“长牙”“发威”，让干部警醒、知止，推动全区上下养成遵规守纪的高度自觉。

坚持“精准滴灌”，提升纪律教育针对性与实效性。该区纪委监委举办全区纪检监察干部政治理论培训班，将纪律教育列为培训“必修课”，覆盖区纪委监委机关、乡镇（街道）纪（工）委、村（社区）纪检委员共170余人，引导党员干部自觉把党章党规党纪刻印在心、外化于行。聚焦“关键少数”、重点岗位干部、新提拔干部和年轻干部等群体，因人施教、因岗施教，精准开展纪律教育。针对近期新任职的4名“一把手”、22名新提拔年轻干部，区纪委监委开展任前廉政谈话；对21名新招录公务员进行入职纪律谈话，教育引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，拧紧廉洁履职“安全阀”。

田家庵区纪委监委持续创新教育形式、丰富载体。开设“观庭讲堂”，将纪法教育搬到法院庭审现场，组织13个乡镇（街道）重点领域、关键岗位党员干部40余人，现场旁听公职人员涉嫌职务犯罪案件庭审，通过“沉浸式”以案释纪、以案释法，推动纪律教育入脑入心。此外，依托“纪法先锋讲堂”，开设谈话函询实务、办案安全防线筑牢、职务犯罪常用罪名解析等8期专题培训，结合违规违纪典型案例深度剖析，对委机关及乡镇（街道）纪检监察干部开展系统性纪律教育，进一步树牢纪律意识、筑牢廉洁防线。

该区纪委监委还充分运用网站、新媒体等宣传渠道，推动纪律教育从“被动接受”向“主动吸收”转变。在“淮舜清风”网站开设“学习之窗”专栏，以图文、漫画、视频等多元形式推送党纪法规解读内容40余篇，组织新进干部撰写心得体会近50篇，营造浓厚纪法学习氛围。精心打造“淮舜廉韵”廉洁文化品牌，由委机关纪检监察干部自编自演《淮舜廉吏》系列情景剧，通过“学习强国”平台、区政府网站、微信视频号、抖音等渠道陆续发布，以多样化、多层次、重参与的传播方式，生动讲述廉洁故事、传递清风正气，让纪律教育融入日常、润物无声。

“必须把纪律教育融入日常、抓在经常、严在平常，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续强化纪律教育，激励党员干部廉而有为、担当作为，不断营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。（田家庵区纪委监委）