廉政档案既清晰勾勒出党员干部的廉洁轨迹，也为监督执纪提供了坚实的数据支撑。驻市工信局纪检监察组把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，扎实推进廉政档案规范“建”、动态“管”、精准“用”等关键环节，有效防范廉政风险，提升监督实效。

坚持定期收集与动态更新相结合，按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”的原则，采取“一人一档”模式，健全完善个人基本情况、党风廉政建设责任制、问题线索核查处理和党纪政纪处分等，为实现精准监督提供基础资料支撑。

加强廉政档案管理工作，运用“纸质+电子”双重管理模式，对干部任免、调动、个人重大事项发生变动及时进行更新，确保档案数据及时、完整、准确。2026年，共更新完善廉政档案97份，并将廉政档案工作建设纳入日常管理之中。

强化廉政档案在日常监督、廉政回复、线索处置方式研判等方面的运用，把廉政档案作为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，切实发挥好廉政档案作用，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，已规范审慎回复党风廉政意见16人次。

驻市工信局纪检监察组将持续做好档案动态更新工作，不断优化廉政档案规范化管理与使用流程，用好用活廉政档案，加强对监督单位全方位、立体化监督，让派驻监督更加精准有力。