“这次参加市纪委监委‘清风讲堂’专题授课，系统学习了监察法规、监督履职要点等内容，既补齐了专业知识短板，也找准了履职发力方向，今后我能更精准地当好监督员、参谋员。”此前，一名特约监察员在参与培训后深有感触地说。

近年来，淮南市纪委监委坚持把特约监察员制度作为深化监察体制改革、健全党和国家监督体系的重要抓手，主动将特约监察员工作融入“三化”建设年行动一体谋划、一体推进，着力搭平台、建机制、畅渠道、强实效。

市纪委监委严把入口、优化结构，全力打造更具代表性的特约监察员队伍。坚持政治标准为先，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，按照广纳贤才、优中选优原则，从人大代表、教育及司法领域专家学者等各领域选聘16名特约监察员。队伍结构多元、覆盖面广，既汇聚基层一线声音，又吸纳专业领域智囊，为监督、参谋、联络、宣传等职责高效履行筑牢根基。

为保障履职规范有序，该市纪委监委建章立制、闭环管理，细化工作举措、压实责任链条。专门出台特约监察员工作要点及分工意见，围绕监督履职、咨询建议、民意反映、政策宣传等重点任务，细化26条具体举措，构建“年初定要点、年中抓推进、年底促提升”全流程闭环机制。同时组织特约监察员深入县区纪委监委调研，为“清廉淮南”建设、廉洁文化品牌打造建言献策，推动外部智慧融入主责主业。

在此基础上，市纪委监委搭建平台、精准赋能，推动特约监察员作用落地见效、监督联动常态长效。一方面，强化培训提能，组织专题培训并配发学习资料，持续提升特约监察员履职能力；注重嵌入重点工作，邀请列席市纪委全会、参与政府投资项目专项监督等活动，利用专业优势提升监督精准度。另一方面，坚持开门纳谏、拓宽渠道，创新开展“走进纪委监委”开放日活动，依托“亲清监测点”走访企业103家、收集建议30条，为持续优化营商环境提供重要线索和决策依据。

“特约监察员是纪检监察机关主动接受外部监督的重要桥梁和纽带。”淮南市纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将持续健全特约监察员履职保障机制，不断拓宽监督渠道、创新参与方式、提升服务水平，切实把特约监察员制度优势转化为治理效能，形成强有力的内外监督合力。（淮南市纪委监委）