“结合典型案例，我们再梳理一下审查调查中的证据固定要点……”近日，潘集区纪委监委“年轻干部上讲堂”活动现场，年轻干部结合办案实操分享心得，资深干部现场点评指导，氛围热烈浓厚。这是该区纪委监委强化实战练兵、锻造纪检监察铁军的一个生动缩影。近年来，潘集区纪委监委锚定“政治过硬、本领高强”目标，立足主责主业、创新工作举措，多维度发力锻造高素质纪检监察铁军，以铁军担当护航区域经济社会高质量发展。

潘集区纪委监委始终把政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，创新建立“五学联动”学习机制，健全“双导师”结对指导机制、深化年轻干部“青蓝计划”，常态化开展党性教育和红色教育，筑牢干部政治忠诚。2025年以来，已组织各类专题政治学习11场次，覆盖干部300余人次。

聚焦干部履职本领提升，该区构建“全员培训+实战历练+案例教学”立体化培养体系，分层分类开展专题培训，推行“以案代训”“以干代训”模式，创新开展“年轻干部上讲堂”活动，常态化组织案例研讨和技能比武，助力干部破解“本领恐慌”。

坚持严管厚爱结合，该区纪委监委健全内部监督制约机制，严格落实纪检监察干部“八小时外”监督办法，常态化开展自身警示教育，坚决防治“灯下黑”。2025年以来，组织旁听职务犯罪案件庭审等活动7场次，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题线索4件、处理处分2人。

“下一步，潘集区纪委监委将持续以严的标准、实的举措，深化干部队伍建设各项工作，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断完善严管厚爱结合、激励约束并重的长效机制，推动纪检监察干部队伍政治素质、专业能力、作风形象再提升。”潘集区纪委监委主要负责同志表示。（淮南市纪委监委）