“作为社区工作人员，已经是就业状态，不属于政策规定的就业技能培训人员范围，不应该领取培训补贴，换个角度说，这就是挤占群众名额啊……”淮南市八公山区纪委监委工作人员在研判大数据碰撞异常数据时说到。

就业是民生之本，维系万家生计。围绕就业补助资金和社保基金管理突出问题，八公山区纪委监委强化担当，采取“线上+线下”相结合的监督模式，深入排查就业社保领域廉洁风险，集中查处一批违纪违法案件，以实际成效维护群众切身利益。

一方面，区纪委监委依托大数据监督平台，整合人社、财政、民政等部门数据，对就业及创业培训名单、补贴发放记录等关键信息进行全面交叉比对和关联分析，精准锁定违规领取培训补贴的异常人员；另一方面，通过核查培训台账资料、电话回访参训人员等方式，深入排查就业补助资金监管环节的薄弱点，严查以虚假培训、伪造材料骗取补贴及优亲厚友占用培训资源等违纪违法行为。截至目前，共处置有关问题线索11件，立案7人，处理处分7人，其中党纪政务处分4人。

此外，区纪委监委聚焦虚构工作违规套取社保基金问题，严肃查处社保领域的违纪违法问题。同时，做好案件查办“后半篇”文章，督促人社部门建立健全长效制度机制2个，清缴追回资金2.35万元，形成“查处一案、规范一片、治理一域”的良性闭环。

“我们将深入推进就业补助资金和社保基金管理方面突出问题的专项整治，推动行业主管部门查漏补缺、完善制度，进一步健全就业社保领域的风险防范机制。”八公山区纪委监委有关负责人表示。（八公山区纪委监委）