换届风气关乎政治生态，更直接决定换届工作成色。本轮县乡领导班子换届工作启动以来，淮南市纪委监委聚焦换届重点环节，坚持以案明纪、从严督战，扎实推进换届风气监督各项工作。针对摸排发现的毛集实验区焦岗湖镇王郢村拉票贿选问题，坚持零容忍态度，从严从快核查处置。目前，该案已对29名相关人员给予第一种形态处理，对4人给予党纪政务处分，并对2家涉事单位党组织予以问责，以严肃有力的执纪问责重拳，坚决纠治换届歪风邪气。

市纪委监委立足纪检监察主责主业，密切配合组织、宣传、统战、政法、网信等部门，择优抽调精干力量充实换届监督一线，选派4名业务骨干参与县乡换届巡回督导，主动靠前履职、精准跟进监督。市纪委监委班子成员、委机关相关部室组建专项核查组，专职核查换届纪律问题，选派13名干部下沉参与县区党委、纪委换届工作，全方位建强换届监督队伍，夯实监督工作基础。

严把选人用人廉洁关口，是涵养清朗换届风气的核心关键。市纪委监委把政治标准、廉洁标准贯穿选人用人全过程，紧盯换届人选推荐、考察、提名关键环节，严格规范党风廉政意见回复工作流程，全面核查人选信访举报、问题线索、纪律处分等情况，从严把控人选政治关、作风关、廉洁关，通过精准研判、规范出证，从源头上防范干部“带病提拔”问题发生。今年以来，全市已对400名县区现任班子成员、换届拟提名人选和储备人选开展廉政情况全面研判，依规对6人提出暂缓使用意见、1人提出不宜使用意见。各县区同步抓实廉政审查工作，筑牢选人用人防线。其中，田家庵区纪委监委创新推行多部室联审联查机制，累计出具党风廉政意见1519人次，提出暂缓意见12人次，以从严把关确保选人用人质量。

为织密全域立体监督网络，市纪委监委全面畅通信、访、网、电“四位一体”监督举报渠道，确保群众监督渠道全天候畅通、换届问题线索及时归集。针对换届纪律类信访举报，严格落实“四优先”处置机制，规范实名举报反馈流程，做到快收、快研、快处、快复，确保件件有回音、事事有着落。各级纪检监察机关下沉监督力量、创新监督方式，常态化开展一线精准监督、靠前监督。潘集区纪委监委建立班子包片联镇、纪检干部驻村督导机制，组建专项监督工作组，全程跟进乡镇换届全流程，紧盯关键节点排查风险、规范流程。田家庵区纪委监委组建专项督查组，采取“嵌入式+巡回式”监督模式，以“四不两直”方式深入乡镇街道、村居一线开展全覆盖督查，并将换届风气监督纳入常态化政治监督重点清单。各地持续深化部门协同，联合组织、信访、公安等部门开展常态化会商研判，实现线索互通、资源共享、联动共治，凝聚换届监督强大合力。

该市纪委监委将纪律教育贯穿换届工作全过程、各环节，组织换届相关工作人员集中观看警示教育片、通报典型违纪案例，用身边案例警示身边人员，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，把分层谈心谈话作为抓早抓小、压实责任的重要举措，精准开展换届风气专项谈心谈话，层层传导压力、压实主体责任，提前防范化解各类苗头性、倾向性问题，从思想源头筑牢严守换届纪律的坚固防线。

下一步，市纪委监委将始终坚持严的基调不动摇，持续紧盯换届工作全过程，常态化抓实换届风气监督，从严从快核查处置各类换届违纪违规问题，护航全市换届工作平稳有序、风清气正，确保换出新班子、新风貌、新气象。（淮南市纪委监委）